低碳模式下企業(yè)績效評價體系研究.pdf

1、傳統(tǒng)發(fā)展模式下，企業(yè)發(fā)展壯大，對環(huán)境的破壞在所難免。隨著社會的進步，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展完善，人們已經(jīng)越來越了解到環(huán)境的重要性，對環(huán)境的重視程度也已經(jīng)越來越深。企業(yè)在社會中的角色不單單是作為一個個體而存在，更多的是作為一個“社會人”而存在。歐美等發(fā)達國家的企業(yè)紛紛轉變發(fā)展模式，由傳統(tǒng)粗放的資源能源消耗模式向低能低耗的低碳模式轉變。我國企業(yè)要想緊跟世界先進潮流，也必須加快轉變生產模式，更多履行社會責任，向低碳經(jīng)濟模式靠攏。但是普遍的一種觀點

2、卻認為低碳模式仍然是一種新型的企業(yè)模式，其以后的發(fā)展趨勢雖然會越來越受到重視，但是短期內對于企業(yè)績效的影響卻是有些不利。
　　文章首先對低碳經(jīng)濟相關理論目前所進行的研究進行總結概括，介紹低碳企業(yè)的存在背景；然后結合我國企業(yè)社會責任的履行現(xiàn)狀，分層分析企業(yè)履行社會責任的原因，履行社會責任對績效的影響，進而分析低碳企業(yè)社會責任的履行對其績效的影響。在理論分析的基礎之上，通過選取相應的指標，構建低碳模式企業(yè)績效評價體系，以此來討論低碳模