低碳經濟背景下的五維平衡計分卡績效評價體系研究.pdf

1、績效評價體系早已成為成熟市場用于管理和評價企業(yè)的主要方法，在國內外已有很多理論研究。隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)績效評價體系為了更加適應和滿足經濟發(fā)展的需要，也在不斷的發(fā)展和完善。自從2003年英國首次提到“低碳經濟”以來，低碳經濟成為了新世紀經濟發(fā)展的主潮流。隨著低碳經濟的發(fā)展，企業(yè)賴以生存的內外環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)逐步形成了新的發(fā)展戰(zhàn)略、新的經營目標、新的管理理念，那么作為評價企業(yè)經營效益的績效評價方法勢必也會發(fā)生相應的變化和調

2、整。
　　在新的經濟環(huán)境下，全球提倡以“低能耗”、“低排放”、“低污染”作為經濟發(fā)展理念。此時，企業(yè)應該積極主動在企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)灌輸這一思想，其中在績效評價這一板塊，也應該重視評價企業(yè)對環(huán)境造成的影響。本文就是基于這樣的背景下，研究和分析了國內外有關學者對績效評價以及低碳經濟的文獻，提出了適應經濟發(fā)展和重視環(huán)保責任維度的五維平衡計分卡。五維平衡計分卡克服了傳統(tǒng)以財務為主的績效評價體系的缺點，它既考慮了財務維度，也重視了非財

3、務維度的作用；五維平衡計分卡也彌補了傳統(tǒng)的平衡計分卡面對低碳經濟的無能為力，它除了包含財務、客戶、內部業(yè)務流程和學習與成長四個維度之外，增加了環(huán)保這一維度，并且對原來的四個維度也做了相應的改進，在其指標設計中均增加了企業(yè)對環(huán)境影響的考慮。在新的低碳經濟下，五維平衡計分卡將會更加全面、有效、合理地衡量企業(yè)的真實業(yè)績。
　　本文采取的是理論與案例相結合、定量與定性相結合的方法。首先，討論了本文的研究背景及意義，介紹了國內外的相關研究現