2018年讀《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》有感范文

1、2018年讀年讀《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見新作為的意見》有感范文有感范文近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上語重心長地指出“必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，不斷提高領導能力和執(zhí)政水平”。進一步激發(fā)廣大干部新時代新擔當

2、新作為，以增強干部的能力釋放戰(zhàn)斗力、激活創(chuàng)造力、匯聚凝聚力，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興打下堅實的基礎。現實生活中，有些干部缺少擔當精神。有的做老好人，從來不去得罪人，逢人說三分好，只種花不種刺。有的是圓滑之人，察言觀色，順梯子爬，左右逢源，油腔滑調，多面討好。還有不挑擔子之人，不敢去碰硬，繞過矛盾走，說的比做的遠遠要好?？偠灾?，不愿負責，不敢擔當，無所事事，甘心平庸。更可怕的是，其

3、中有些人還因此不斷收獲各種利益，混得比別人滋潤。深受其害的唯有黨的事業(yè)和人民利益。善于擔當是一種能力，需要有底氣?！按蜩F必須自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學習、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會轉型期，更好地帶領人民共同努力奮斗。我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用完善干部考核評價機制增強考核的科學性針對性可操作性強化考核結果反饋和運用切實解決干與不干、

4、干多干少、干好干壞一個樣的問題。要理直氣壯為敢于擔當的干部撐腰鼓勁全面落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”重要要求建立健全容錯糾錯機制引導干部爭當改革的促進派、實干家。要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的能力加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。要滿懷熱情關心關愛干部注重政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。要凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力大力宣傳改革創(chuàng)新、干事