內部報紙策劃案

1、內部報紙策劃（簡）內部報紙策劃（簡）一、一、報紙名稱：報紙名稱：XX月刊月刊二、二、報紙目的：報紙目的：（一）構筑交流平臺，強化企業(yè)內部凝聚力。（一）構筑交流平臺，強化企業(yè)內部凝聚力。（二）宣揚企業(yè)文化，增長企業(yè)核心競爭力（二）宣揚企業(yè)文化，增長企業(yè)核心競爭力（三）展示企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌價值（三）展示企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌價值三、三、版面設計：版面設計：（一）A3紙4版（二）版面分配：1、頭版——要聞版（側重于對當前活動的記錄，主要

2、報道國家有關新政策，行業(yè)新信息新標準，集團公司的重要活動、決定，各子公司的重大舉措及綜合報道。）報道內容：行業(yè)重要新聞；公司重要新聞；領導和有人來訪報道；對公司的介紹；總公司新出臺的政策、制度、命令、指示的摘編；公司新項目立項；集團公司和各下屬子公司獲得的各項榮譽；集團公司和各下屬子公司領導獲得的各項榮譽；公司重大的公關活動；項目開發(fā)建設中的重大事件等。下屬欄目：刊首語：刊首語：每期根據公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)匕l(fā)表看法

3、或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期的主導主題）【每期必有一個主題，且應在上一期開刊例會上決定下一期的主題，以便通訊員采選稿件、投稿人圍繞主題投稿】公司動態(tài)：公司動態(tài)：即公司新聞，公司內部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工有益的新政策的報道等。行業(yè)要聞：行業(yè)要聞：當月行業(yè)重大新聞、國家新政、行業(yè)內值得借鑒的舉措或者比較具有參考價值的措施。2、2版——工作動態(tài)版（側重于報道當前公司內部各部門的生產管理經驗，

4、簡略總結當前工作狀態(tài)和工作進度，大致體現(xiàn)目前公司的工作動態(tài)）報道內容：總公司以及下屬公司的工作進展；內部團隊合作典范；對先進團隊和個人的表彰；創(chuàng)新管理成果的報道；公司活動預告等。精英歷程：精英歷程：對優(yōu)秀員工的介紹采訪。自主報名，并且進行寫作，編稿考核選拔）美術編輯：能夠使用PS等美化軟件，會使用pagemaker、fonderfit等排版軟件進行排版，有較強的版面美化設計能力（12人自主報名，進行實際操作考核選拔）。通訊員：能夠及時收

5、集本部門（子公司）的新聞事件線索并且對其進行報道采編工作。負責收集本部門（子公司）的投稿并對稿件進行一審，原則上每個通訊員每人每期上交兩篇以上稿件（盡量原創(chuàng)，不建議轉載稿件），同時有責任對本部門（子公司）希望參與投稿的員工進行稿件寫作指導。稿件應圍繞每期主題和設置的欄目進行投稿選稿。（每個子公司23人，自主報名或者本公司推薦，擁有良好的溝通能力和新聞直覺，擁有基本的稿件寫作能力、攝影能力）固定撰稿人：擁有良好的寫作功底，熱愛寫作，對事件

6、和主題有獨特的視角，能夠堅持長期的寫作任務。（自主報名，23個月試用期過后由編輯部擬定，主編副主編確定固定撰稿人，人數(shù)不限）（如主動報名人數(shù)不足，則由每個公司推舉人員：編輯（如主動報名人數(shù)不足，則由每個公司推舉人員：編輯2人、美編人、美編1人、通人、通訊員訊員4人、固定撰稿人人、固定撰稿人2人統(tǒng)一進行考核再組成編輯隊伍。人統(tǒng)一進行考核再組成編輯隊伍。）稿件要求：稿件要求：文字稿要求：文字稿件要求主題鮮明，文筆流暢，內容充實、生動，貼近公

7、司實際，有思想性、時效性、趣味性和可讀性，字數(shù)以4001500字之間為佳。新聞稿件要求事件真實，有具體的人物地點事件名稱、發(fā)生時間、詳細數(shù)字等。一般情況下，消息稿不超過400字，通訊稿不超過800字，采訪稿應上交采訪記錄和編輯后的采訪稿件（即完整的采訪記錄，最好能夠同時提供采訪錄音）。配圖要求：新聞照片要求主題突出、畫面清晰端正，數(shù)碼照片要求分辨率在300dpi以上（圖片文件大小大于500KB）。每月時間安排：每月時間安排：每月的第一個

8、周六召開開刊會，主要強調本期工作和報紙主題，集中解決稿件收集、修改、新聞采訪中遇到的問題，并且討論定制下一期的報紙主題，動員通訊員和固定撰稿人開展每月工作；開刊會之后直至21日之前，每周六對通訊員和固定撰稿人的稿件情況進行進度審查，督促交稿；21日通訊員和固定撰稿人完成稿件采編和一審，上交編輯部進行二審；編輯部應于23日之前完成二審并且及時將需要打回修改的稿件發(fā)回修改，保留若干篇預備稿件；修改稿應于25日之前完成；25日完成排版并送達主