華夏云龍促香機企業(yè)文化建設(shè)文案

1、華夏云龍促香機企業(yè)文化一、發(fā)展目標：一、發(fā)展目標：創(chuàng)行業(yè)一流，讓人民滿意二、企業(yè)精神：二、企業(yè)精神：平易近人，同心協(xié)作；開拓創(chuàng)新，敢為第一三、企業(yè)宗旨：三、企業(yè)宗旨：以人為本、德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、注重細節(jié)四、經(jīng)營理念：四、經(jīng)營理念：超越平凡，打造一流五、企業(yè)價值觀：五、企業(yè)價值觀：人本、進取、和諧六、人才觀：六、人才觀：人人都能成才，付出就有回報七、學(xué)習(xí)觀：七、學(xué)習(xí)觀：知識成就你我八、企業(yè)愿景：八、企業(yè)愿景：打造最值得信賴的物業(yè)管理服務(wù)

2、商闡釋：闡釋：“平易近人”體現(xiàn)的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的高尚的人格魅力和交際藝術(shù)，并由此為員工營造良好的工作環(huán)境；“同心協(xié)作”體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)所有成員間的和諧的人際關(guān)系及對待工作的合作態(tài)度；“開拓創(chuàng)新”體現(xiàn)的是企業(yè)對更新觀念的態(tài)度、對突發(fā)的新情況新問題的應(yīng)變能力以及對市場波動的駕御能力；“敢為第一”體現(xiàn)的是企業(yè)追求的發(fā)展目標，是員工對工作質(zhì)量目標的自我要求，是一種張揚個性的霸氣與自信。（說明：特別隱去“無私奉獻”，因為我們應(yīng)當鼓勵“勞有所得，能

3、者多勞多得”的分配觀念。事實上，只要增強了員工對企業(yè)的責(zé)任感與歸屬感，無私奉獻就會變成員工的自覺行為。）三、企業(yè)宗旨三、企業(yè)宗旨以人為本、以人為本、德贏天下德贏天下、服務(wù)領(lǐng)先、注重細節(jié)、品質(zhì)管理、服務(wù)領(lǐng)先、注重細節(jié)、品質(zhì)管理闡釋：闡釋：以人為本：以人為本：宗旨也就是企業(yè)的使命。企業(yè)文化的精髓即“以人為本”，企業(yè)即人，文化是魂。企字是“止”字上面加個“人”字，企字把上面的“人”字拿掉，就變成“止”了。人是振興企業(yè)的關(guān)鍵，組織中的人的活力，

4、決定群體的成敗。企業(yè)管理要以人為核心，一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工，努力開發(fā)員工的潛能，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升員工素質(zhì)，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。從而實現(xiàn)以人的發(fā)展帶動企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促進人的發(fā)展，打造具有強大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。德贏天下德贏天下：傳遞和諧播灑快樂。真心換來微笑服務(wù)帶來感動，欲成先誠欲得先德。誠信為本德贏天下。服務(wù)領(lǐng)先服務(wù)領(lǐng)先：當你服務(wù)他人的時候，人生不再是毫無意義的。葛登納。注重細節(jié)：注

5、重細節(jié)：企業(yè)乃至社會各界，精細化管理時代已經(jīng)到來。蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章細節(jié)條款不折不扣的執(zhí)行。品質(zhì)管理：品質(zhì)管理：在未來的企業(yè)競爭中，更大程度的達成客戶滿意是每一個企業(yè)或組織存在的意義，所以品質(zhì)不僅僅是