醫(yī)院醫(yī)院績效考核方案

1、醫(yī)院績效考核方案醫(yī)院績效考核方案目錄目錄績效考核管理委員工作章程????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3醫(yī)院績效考核管理辦法（暫行）?????????????????????????????????????????????????????????????????

2、???????????????????????????????4第一條績效考核管理意義????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4第二條績效考核目的???????????????????????????????????????????????????????????????????

3、?????????????????????????????????????????4第三條績效考核組織機(jī)構(gòu)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4第四條績效考核實(shí)施手段???????????????????????????????????????????????????????

4、?????????????????????????????????????????????4（一）計算機(jī)信息化管理????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4（二）個人績效檔案管理???????????????????????????????????????????????????????

5、?????????????????????????????????????????5第五條績效考核項目????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5（一）科室績效考核項目?????????????????????????????????????????????????

6、???????????????????????????????????????????????51、平衡計分卡（權(quán)重百分制）??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????52、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)（KPI）????????????????????????????????????????????????????????????????

7、???????????????5（二）個人績效考核????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6第六條對科主任（含護(hù)士長）及以上干部的職務(wù)考核????????????????????????????????????????????????????7第七條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核?????

8、???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7第八條績效考核辦法???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

9、?8第九條雙重扣分與一票否決????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????8第十條獎懲????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

10、????????????????????8醫(yī)院醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛處理機(jī)責(zé)任追究制度??????????????????????????????????????????????????????????????????????10第一章總則??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

11、????????????????????10第二章醫(yī)療糾紛的處理??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????10第三章醫(yī)療糾紛評析???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

12、???????????????????????????????10第四章醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11第五章醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理??????????????????????????????????????????????????????????????????

13、????????????????????????12第六章管理者的責(zé)任??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????14第七章醫(yī)療糾紛、事故的備案登記??????????????????????????????????????????????????????????????

14、????????????????????14第八章附則??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????14關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知??????????????????????????????????????????????????????????

15、????????????????????????????????????????????????????15院醫(yī)療質(zhì)量管理方案（修訂稿）??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第一章總則???????????????????????????????????????????????????

16、?????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第二章考核辦法????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????16第三章獎勵???????????????

17、?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????17第四章罰則????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

18、????????????????????17第五章附則????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????21醫(yī)院職工獎懲條例???????????????????????????????????????????????????????????

19、???????????????????????????????????????????????????????????21一、總則????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????21二、獎勵?????????????????????

20、???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????22三、處罰???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

21、?????????????????????22四、獎懲審批????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????24五、附則?????????????????????????????????????????????????????????????????

22、???????????????????????????????????????????????????????????????25績效考核管理委員工作章程績效考核管理委員工作章程第一條第一條醫(yī)院績效考核管理小組在醫(yī)院院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要對醫(yī)院績效考核目標(biāo)值實(shí)施有效評估。第二條第二條績效考核管理小組組織結(jié)構(gòu)1、堅持公開、公平原則，堅持民主集中制和規(guī)范管理原則，有效落實(shí)績效考核標(biāo)的，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理持續(xù)、健康發(fā)展。2、通過不斷修訂

23、、完善醫(yī)院績效考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)績效考核的實(shí)效工作，充分發(fā)揮績效考核的激勵作用。第三條第三條績效考核管理小組組成結(jié)構(gòu)1、組長：2、副組長：3、成員：黨辦、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、財務(wù)部、感染管理辦公室、藥品管理部、醫(yī)保辦公室、運(yùn)營辦公室等部門的負(fù)責(zé)人。4、績效考核管理委員會的行政協(xié)調(diào)事務(wù)由承擔(dān)績效考核行政職能的部門運(yùn)營辦公室負(fù)責(zé)。第四條第四條績效考核管理小組的主要工作任務(wù)1、建立、健全醫(yī)院績效考核管理體系，對相關(guān)部門提出的績效考核項目與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)

24、行審議。2、補(bǔ)充、修訂、完善醫(yī)院績效考核管理制度和績效考核標(biāo)的目標(biāo)值3、跟蹤并評估科室績效情況，指導(dǎo)科室改進(jìn)管理缺陷，對存在問題及時提出改正措施或懲戒意見。4、對有爭議的績效考核項目及管理等相關(guān)事宜進(jìn)行審議，確定考核方式，不斷提高績效考核管理效率。第五條第五條績效考核管理小組采取民主集中制工作制度第六條第六條召開績效考核管理委員會會議，實(shí)際參會人數(shù)不應(yīng)少于應(yīng)到會人數(shù)的23，會議決議方為有效。第七條第七條績效考核管理委員會，根據(jù)需要討論的