大五人格測(cè)試問(wèn)卷_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理論的基礎(chǔ)之上,由美國(guó)心理學(xué)家科斯塔Costa和麥克雷McCrae在1987年編制成,后來(lái)經(jīng)過(guò)兩次修訂;該測(cè)驗(yàn)的中文版由中科院的心理學(xué)家張建新教授修訂;該測(cè)驗(yàn)的中文版由中科院的心理學(xué)家張建新教授修訂;屬于人格理論中特質(zhì)流派的人格測(cè)試工具。它很少用于職業(yè)規(guī)劃,主要用于人力資管理,原因下面會(huì)提到。自人們使用語(yǔ)言以來(lái),就一直用它來(lái)描述人格。早期的特質(zhì)人格理論家高爾頓?奧爾波特,就列舉了英語(yǔ)中可以

2、用來(lái)描述人的四千多個(gè)形容詞,但他無(wú)法從這些詞中提煉出關(guān)鍵的人格特質(zhì)。后來(lái)心理學(xué)家卡特爾,因之前有緣與數(shù)學(xué)家斯皮爾曼共事,掌握了當(dāng)時(shí)先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法——因素分析,將其用于人格研究,從人類的行為表現(xiàn)中,抽取出16種根源特質(zhì),即卡特爾16人格特質(zhì)。隨著統(tǒng)計(jì)技術(shù)的進(jìn)步和計(jì)算機(jī)在數(shù)據(jù)處理中的應(yīng)用,研究者們?cè)趯?duì)人格進(jìn)行因素分析時(shí),有了驚人的并且相當(dāng)一致的發(fā)現(xiàn)。一些不同的研究群體從許多不同的人格資料中不斷地發(fā)現(xiàn)關(guān)于五個(gè)人格維度的證據(jù)。這五個(gè)因素在大量不

3、同方法的研究中都是那么突出,以致研究者們稱之為“大五”,它們就是:外向性、宜人性、盡責(zé)性、情緒穩(wěn)定性、開(kāi)放性。外向性:它一端是極端外向,另一端是極端內(nèi)向。外向者愛(ài)交際,表現(xiàn)得精力充沛、樂(lè)觀、友好和自信;內(nèi)向者的這些表現(xiàn)則不突出,但這并不等于說(shuō)他們就是自我中心的和缺乏精力的,他們偏向于含蓄、自主與穩(wěn)健。宜人性:得高分的人樂(lè)于助人、可靠、富有同情;而得分低的人多抱敵意,為人多疑。前者注重合作而不是競(jìng)爭(zhēng);后者喜歡為了自己的利益和信念而爭(zhēng)斗。盡

4、責(zé)性:指我們?nèi)绾巫月?、控制自已。處于維度高端的人做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒;居于低端的人馬虎大意,容易見(jiàn)異思遷,不可靠。情緒穩(wěn)定性:得高分者比得低分者更容易因?yàn)槿粘I畹膲毫Χ械叫臒┮鈦y。得低分者多表現(xiàn)自我調(diào)適良好,不易于出現(xiàn)極端反應(yīng)。開(kāi)放性:指對(duì)經(jīng)驗(yàn)持開(kāi)放、探求態(tài)度,而不僅僅是一種人際意義上的開(kāi)放。得分高者不墨守成規(guī)、獨(dú)立思考;得分低者多數(shù)比較傳統(tǒng),喜歡熟悉的事物多過(guò)喜歡新事物。大五人格的構(gòu)建基礎(chǔ),包涵了有關(guān)品格的詞匯或行為表

5、現(xiàn),由大五人格量表測(cè)試出來(lái)的結(jié)果就有好壞之分。從它的各個(gè)因素的描述也很明顯地看出來(lái)。假設(shè)要你和另一個(gè)人合作,你有兩個(gè)候選人可以選擇,一個(gè)是好交際、對(duì)人友好、工作認(rèn)真、情緒穩(wěn)定、人又聰明的A先生,另一個(gè)是性格內(nèi)向、對(duì)人不友好、缺乏責(zé)任感、情緒反復(fù)無(wú)常、人變愚鈍的B先生,你會(huì)選擇哪一個(gè)人呢?答案不言而喻。事實(shí)上,很多企業(yè)主認(rèn)為盡責(zé)性高的人是優(yōu)秀的雇員,更傾向于錄用這一類的求職者。記分指導(dǎo)1找出每組(用線分隔的)第一排題同你所選擇的數(shù)字,并求

6、和(第1排+第6排+第11排+第16排+第21排=)。這是你的“適應(yīng)性”原始分。圈出轉(zhuǎn)換表中“適應(yīng)性”一列對(duì)應(yīng)于原始分的標(biāo)準(zhǔn)分。2找出每組(用線分隔的)第一排題目你所選擇的數(shù)字,并求和(第2排+第7排+第12排+第17排+第22排=)。這是你的“社交性”原始分。圖出轉(zhuǎn)換表中“社交性”一列對(duì)應(yīng)于原始分的標(biāo)準(zhǔn)分。3找出每組(用線分隔的)第一排題目你所選擇的數(shù)字,并求和(第3排+第8排+第13排+第18排+第23排=)。這是你的“開(kāi)放性”原始

7、分。目出轉(zhuǎn)換表中“開(kāi)放性”一列對(duì)應(yīng)于原始分的標(biāo)準(zhǔn)分。4找出每組(用線分隔的)第一排題目你所選擇的數(shù)字,并求和(第4排+第9排+第14排+第19排+第24排=)。這是你的“利他性”原始分。圈出轉(zhuǎn)換來(lái)中“利他性”一列對(duì)應(yīng)于原始分的標(biāo)準(zhǔn)分。5找出每組(用線分隔的)第一排題目你所選擇的數(shù)字,并求和(第5排+第10排+第15排+第20排+第25排=)。這是你的“道德感”原始分。圈出轉(zhuǎn)換表中“道德感”一列對(duì)應(yīng)于原始分的標(biāo)準(zhǔn)分。6找出與原始分對(duì)應(yīng)的標(biāo)

8、準(zhǔn)分,將它們的和填入表格底部相應(yīng)的列中。7將你的標(biāo)準(zhǔn)分對(duì)照“大五位置解釋表”?!按笪宕笪濉比烁褚蛩氐梅洲D(zhuǎn)換表人格因素得分轉(zhuǎn)換表標(biāo)準(zhǔn)分適應(yīng)性社交性開(kāi)放性利他性道德感標(biāo)準(zhǔn)分8080792579787877227776247675757474732123737225727125717020242270692569682468672321246766196665222323656420646322636218211922626121616020

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論