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文檔簡介
1、關閉關閉1課后測試課后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：測試成績：86.67分。分。恭喜您順利通過考試！恭喜您順利通過考試！單選題單選題1.確定總經理指標的依據(jù)是：確定總經理指標的依據(jù)是：√A企業(yè)的戰(zhàn)略目標B總經理的工作能力C總經理的崗位職責D企業(yè)的現(xiàn)實情況正確答案：A2.成功績效管理的一個核心指的是：成功績效管理的一個核心指的是：√A組織培訓B考核模式C考核結果運用D績效考核指標正確答案：D3.績效考
2、核管理中的三級指標體系不包括：績效考核管理中的三級指標體系不包括：√A崗位指標B員工指標C部門指標D總經理指標正確答案：B4.績效管理的兩大前提條件是：績效管理的兩大前提條件是：√A確立績效考核的指標和方案B建立戰(zhàn)略目標體系和崗位職責體系C外部聘用專業(yè)的顧問公司，內部有專業(yè)的績效管理人才正確答案：C10.在績效管理中，不屬于人力資源部門職責的是：在績效管理中，不屬于人力資源部門職責的是：√A制定政策、方案B組織績效管理培訓C改進績效管理
3、系統(tǒng)D制定各個崗位的考核指標正確答案：D判斷題判斷題11.績效考核的指標一旦制定，就不能輕易更改。此種說法：績效考核的指標一旦制定，就不能輕易更改。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤錯誤12.總經理承擔了整個公司的指標、任務，這個任務要靠各部門及全體員工共同完成。此種說法：總經理承擔了整個公司的指標、任務，這個任務要靠各部門及全體員工共同完成。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確正確13.人力資源部門可以代替績效考核做績效面談。此種說法：
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