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文檔簡介
1、教師培訓方案教師培訓方案一、指導思想:為了進一步加大青年骨干教師培養(yǎng)的力度,使骨干教師迅速成長,從而造就一支德才兼?zhèn)?、富有科學理論和創(chuàng)新能力的新型骨干教師隊伍,來帶動全校教師整體素質提高,適應新世紀教育發(fā)展的需要,促進教育質量和辦學水平全面提高。特制定本年度骨干教師的培養(yǎng)計劃如下:二、工作目標:以新課程師資培訓為重點,以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線,進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,開拓創(chuàng)新,與時俱進,努力開創(chuàng)我校教師培
2、訓工作新格局,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。三、主要工作及措施:(一)深入落實《新課標》,結合教師課堂達標活動,樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和終身學習的理念。1、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把新理念、新課標、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革,組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開展學習達標活動。2、在骨干教師中開展讀教育名著活動。圍繞新課程改革,一是開展好“與新課程同行,在新課改中成長”經驗交流,以教研
3、組為單位,利用校本培訓,交流自己在新課改教學實踐中成功的做法和有益的嘗試,相互切磋,取長補短;二寫好一篇教學反思或是課改精神學本組教師參加培訓,主持以組為單位的教科研活動。(三)夯實教學基礎,提升教學質量。1、以全面實施新一輪課程改革為契機,把新課改作為當前學校教學工作的重中之重,抓好、實施新課程改革的先進教師,深入實施教學質量提升行動計劃。2、定期對學困生、優(yōu)秀學生進行監(jiān)控和競賽活動。3、充分利用集備時間,發(fā)揮協(xié)作優(yōu)勢,為學生制定明確
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