模擬常見面試試題回答

1、模擬常見面試試題回答模擬常見面試試題回答一、簡介自己和工作經歷應試者個人的有關背景資料大多已反映在個人簡歷內，在面試中考官之所以還會問這方面的問題有兩點原因：其一，驗證應試者提供書面材料的真實性；其二，由一些簡單的、不需要過多思考的問題入手，有利于應試者逐漸適應考場環(huán)境，緩解緊張氣氛，樹立起信心，快速進入“角色”，發(fā)揮自己應有的水平。(一)答題技巧在回答這方面的問題時，考生應注意以下幾點：(1)對一些簡單的個人信息方面的問題，應試者不需

2、怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。(2)令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如有無從事過什么社會工作有什么感受對前一個問題，如果是肯定的回答，在談感受時，應著重談一談有什么收獲；如果沒有參加過社會工作，應談一談校內課余時間或假期是如何度過的，從事了其他什么有意義的活動。再如，你選修過什么課程如果選修過一

3、些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，應著重談一下這些課程主要講了些什么，你有什么收益，再如，曾獲得什么榮譽和獎勵不要僅簡單地回答獲得什么，還要簡要敘述一下為什么被授予這個榮譽。(3)對一些個人信息方面的問題，考生不應患得患失，刻意去隱瞞什么，或者撒謊。撒謊一旦被考官發(fā)覺，結果會十分糟糕，即使考官沒有發(fā)覺，也會給自己造成心理負擔，影響下面的答題。(二)模擬面試試題1、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況?！久麕熤更c】問這個問題，從主考官角度

4、，一是讓應試者放松，使其自然進入面試情景；二是考查應試者的自我認知能力；三是獲得對應試者的初步印象。對這類問題，應試者在平時就應該有心理準備。為給主考官留下良好的“第一印象”，回答時要注意：第一，時間控制在2～3分鐘以內；第二，回答內容要與你的有關書面材料(比如個人簡歷、求職信)一致；第三，態(tài)度誠懇，言簡意賅。2、談談你的工作經歷?！久麕熤更c】應試者的工作經歷、經驗，通常是主考官感興趣的一大熱點?；卮疬@個問題時，不可模棱兩可，含糊其詞。

5、沒有工作過的應屆畢業(yè)生或沒有與應聘職位相關工作經驗的人，最好強調自己的相關工作能力。如果你有豐富的工作經驗，這固然是你的一項重要資本，但千萬不要因為繁瑣的陳述減弱了你在工作經驗上的優(yōu)勢。要重在強調你的工作經驗對你報考工作的正面積極作用，才能展現(xiàn)出你的工作經驗對報考職位的價值。3、談談你的學習經歷。出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反，一定要“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。(3)談論優(yōu)點應注意表情

6、、神態(tài)、語調等，請“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。(5)談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調談論的優(yōu)點)；談缺點一個即可。3、你接到一項工作任務后，是愿意迅速解決還是力求穩(wěn)妥、多考慮、慢慢來為什么【名師指點】高明的考生面對這樣的提問不能草率地擇其一而答，而應靈活處理：(1)具體問題具體

7、對待，不同的工作采用不同的解決方式。(2)迅速作出選擇，不能在兩者之間搖擺不定。(3)作出較為有力的說明，分析深刻，表達清楚，論證嚴密。4、金無足赤，人無完人，你能談一下自己曾經所犯的錯誤和遭受的失敗嗎能否談一談你取得的引以為榮的成果【名師指點】盡管題目表面上是問考生的成功與失敗，但個人過去的成功與失敗只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標準和主觀感受，以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動力?？忌鷳獏⒄丈?/p>

8、述的要點有針對性地回答，有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的事實說話才最具說服力?！緞儆袆僬小课覐鸟R背上跌下來，我就知道自己做錯了什么事，我重新騎上去之后，就駕馭得自如多了。這次活動的圓滿成功，讓我明白了當一個人充分自信并付出努力之后，命運之神一定會如約而至，有時她還帶來一束鮮花?！緮∮袛」P】我不會掩飾自己，我承認這是一次令我很受打擊的挫折，當時我都快崩潰了……5、你喜歡什么樣的朋友你的朋友對你如何評價【名師指點】主考官