廈門市職工養(yǎng)老保險制度的收入再分配效應(yīng)分析.pdf

1、養(yǎng)老保障制度是我國社會保障制度的重點(diǎn)與核心，在我國老齡化速度加快，老年貧困人口規(guī)模不斷擴(kuò)大的背景下，研究養(yǎng)老保險制度的收入再分配效應(yīng)具有重要現(xiàn)實意義。
　　從上世紀(jì)90年代開始，我國養(yǎng)老保險制度制度逐漸實現(xiàn)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向統(tǒng)賬結(jié)合的部分積累制轉(zhuǎn)軌，但各地發(fā)展水平存在較大差異。本文選取養(yǎng)老保險制度發(fā)展較快、發(fā)展水平較高的廈門市作為研究對象，采用制度比較和構(gòu)建精算模型相結(jié)合的方法對養(yǎng)老保險制度的收入再分配效應(yīng)進(jìn)行了初步評估，得出職工基本

2、養(yǎng)老保險保險制度具有正向的收入再分配功能，但改革后的養(yǎng)老保險制度的再分配功能被嚴(yán)重削弱。在此基礎(chǔ)上，本文提出了在堅持公平優(yōu)先原則的基礎(chǔ)上，從繳費(fèi)辦法、統(tǒng)賬規(guī)模和計發(fā)辦法三方面提出了具體的優(yōu)化建議。
　　本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)在于將制度比較與構(gòu)建精算模型相結(jié)合的方法運(yùn)用于評估廈門市各類養(yǎng)老保險制度的收入再分配效應(yīng)，分析視角更具全面性和整體性。同時將廈門市作為分析對象，與我國養(yǎng)老保險制度仍以市級統(tǒng)籌為主現(xiàn)狀相符合，較之多數(shù)學(xué)者以全國范疇為分