緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案

1、緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案為了提高醫(yī)院護理人員應(yīng)對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故的、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重患者護理、病房緊急缺編等緊急狀態(tài)下能迅速調(diào)配到位，確保護理工作高效、安全、有序的開展，特制訂我院緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配預(yù)案。1、成立護理人力資源緊急調(diào)配小組組長：由分管副院長兼任副組長：由護理部主任兼任成員：由各科室護士長兼任2、報告程序（1）工作日：護士→護士長、科主任→護理部主任→主管院

2、長（2）節(jié)假日：護士→護士長、科主任→總值班→護理部主任→主管院長（3）特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況能級上報或直接通知相關(guān)人員，或向其它科室人員請求緊急援助。3、護理部接到報告后，應(yīng)立即啟動緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案，護理部負責(zé)協(xié)調(diào)各方面的工作，調(diào)配方案應(yīng)根據(jù)緊急事件狀況、危重病例數(shù)、病情、護理人員缺編等情況合理調(diào)配。2.突發(fā)事件醫(yī)療救護應(yīng)對能力演練記錄表護理部年月日附件附件1：突發(fā)事件醫(yī)療救護應(yīng)對能力演練簽到表突發(fā)事件醫(yī)療救護應(yīng)