探討經(jīng)理自主權對上市公司績效的影響——基于不同的經(jīng)理持股水平.pdf

1、上市公司治理的核心是提高公司績效，保護投資者利益。而職業(yè)經(jīng)理人是公司的直接操縱者，對公司績效有直接的影響。經(jīng)理持股的多少又是影響經(jīng)理行為的直接因素。因此本文通過研究在不同的經(jīng)理持股水平下，經(jīng)理自主權對公司績效的影響效應，旨在從理論上探尋在某一持股水平下，能夠帶來最佳公司績效的經(jīng)理自主權水平。同時利用我國部分上市公司的公開數(shù)據(jù)對此理論研究結果進行實證，從而給我國上市公司經(jīng)理持股政策及經(jīng)理自主權政策提供一個借鑒的依據(jù)。 為此，本研究

2、分為三個部分共六章。首先，本文對以往研究進行了一些回顧和綜述總結，通過文獻研究表明經(jīng)理自主權在公司績效研究中的重要性。接著，本研究通過擴展布卡特和格羅姆以及李有根的模型，加入經(jīng)理持股變量，并運用相關的數(shù)學分析方式，從理論上推導并分析了經(jīng)理自主權在不同的經(jīng)理持股水平下對公司績效的影響效應。同時，本研究借助專家訪談等方式，對所采用的經(jīng)理自主權衡量方式尋求了專家支持，并對其進行了統(tǒng)一的定義。接著，本文收集了上市公司的部分公開數(shù)據(jù)，并利用管理統(tǒng)