2016浙大遠(yuǎn)程人力資源管理在線作業(yè)答案

1、窗體頂端2341545CjFspBQWDbdw9558000您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：99分單選題1040931040931.【第01章】“人力資源”一詞是由（）提出的。A泰羅B甘特C彼得德魯克D梅奧正確答案:C單選題1040981040982.【第01章】人力資源管理作為一種新型的人員管理模式，它是建立在（）管理哲學(xué)的基礎(chǔ)之上。A經(jīng)驗主義B理性主義C效率至上D人本主義正確答案:D單選題1040961040963.【第01章】人力資源模式理論

2、是由（）提出的，它指導(dǎo)管理人員如何充分滿足員工的經(jīng)濟(jì)需求。A比爾B雷蒙德邁勒斯C梅奧D懷特巴克正確答案:B單選題104095104095D工作系統(tǒng)E員工影響正確答案:BCDE多選題1041021041028.【第01章】人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別主要是（）。A在管理觀念上，傳統(tǒng)人事管理視人力為成本，人力資源管理則視人力為資源；B在管理方式上，傳統(tǒng)人事管理多為“被動反應(yīng)型”的操作式管理，人力資源管理多為“主動開發(fā)型”的策略式管理；C

3、在管理重心上，傳統(tǒng)人事管理是以“事”為中心，人力資源管理是以“人”為中心；D在管理方法上，傳統(tǒng)人事管理是孤立的靜態(tài)管理，人力資源管理是全過程的動態(tài)管理；E在管理經(jīng)驗上，傳統(tǒng)人事管理以效率為中心，人力資源管理以人為中心。正確答案:ABCD判斷題1041031041039.【第01章】美國企業(yè)的工資政策最重視公平和合理，不強(qiáng)調(diào)人與人之間的差異。正確錯誤正確答案:錯單選題10410410410410.【第02章】預(yù)測管理人員內(nèi)部供給的最簡單的