人力資源在線作業(yè)浙大匯總

1、人力資源在線作業(yè)（浙大)單選題1.1.一般來說人員招聘的來源可以分為兩個(gè)渠道：一般來說人員招聘的來源可以分為兩個(gè)渠道：?A自我推薦與他人引薦?B學(xué)校與社會(huì)?C廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦?D內(nèi)部來源與外部來源正確答案正確答案:D:D單選題2.2.下列哪種方法屬于人力資源需求預(yù)測方法：下列哪種方法屬于人力資源需求預(yù)測方法：?A轉(zhuǎn)換比率分析法?B馬爾科夫分析法?C人員接替法?D技能清單法正確答案正確答案:A:A單選題3.3.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)

2、略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是：最為迅速的是：?A人力資源規(guī)劃?B人力資源成本管理?C人力資源開發(fā)?D人力資源績效管理正確答案正確答案:A:A單選題4.4.根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于：根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于：8.“8.“十一十一“期間全體員工放假。這屬于組織賦予員工的：期間全體員工放假。這屬于組織賦予員工的

3、：?A工資?B福利?C獎(jiǎng)賞?D以上都不對正確答案正確答案:B:B單選題9.9.對營銷人員的績效考評，最經(jīng)常采用的是：對營銷人員的績效考評，最經(jīng)常采用的是：?A行為觀察法?B以結(jié)果為導(dǎo)向的考評方法?C以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評方法?D以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評方法正確答案正確答案:B:B單選題10.10.通過啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動(dòng)精神，使其工作熱情建立在高度自覺的通過啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動(dòng)精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上