《管理學(xué)》綜合練習(xí)題有答案

1、1《管理學(xué)管理學(xué)》綜合練習(xí)題綜合練習(xí)題第一篇第一篇導(dǎo)論篇導(dǎo)論篇一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、管理的二重性指的是（）A自然屬性和社會(huì)屬性B自然屬性和技術(shù)屬性C社會(huì)屬性和生產(chǎn)屬性D社會(huì)屬性和經(jīng)營屬性2、管理的首要職能是：()A計(jì)劃B組織C控制D領(lǐng)導(dǎo)3、對(duì)于基層管理而言，最重要的是（）A技術(shù)技能B人際技能C概念技能D領(lǐng)導(dǎo)技能4、田力是某大型企業(yè)集團(tuán)的總裁助理年富力強(qiáng)在助理崗位上工作得十分出色他最近被任命為集團(tuán)銷售總公司的總經(jīng)理從而由一個(gè)參謀

2、人員變成了獨(dú)立部門的負(fù)責(zé)人下面是田力最近參與的幾項(xiàng)活動(dòng)你認(rèn)為這其中的哪一項(xiàng)幾乎與他的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)（）A向下屬傳達(dá)他對(duì)銷售工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)B與某用戶談判以期達(dá)成一項(xiàng)長期銷售協(xié)議C召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃的落實(shí)情況D召集公司有關(guān)部門的職能人員開聯(lián)誼會(huì)鼓勵(lì)他們克服難關(guān)5、為了保證目標(biāo)及為此而制訂的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，就需要有（）職能。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制6、關(guān)于管理的應(yīng)用范圍，人們的認(rèn)識(shí)不同，你認(rèn)為下列哪個(gè)說法最好？（）A只適

3、用于盈利性工業(yè)企業(yè)B普遍適用于各類組織C只適用于非營利性組織D只適用于營利性組織7、管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于（）A需要與他人配合完成組織目標(biāo)B需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作C需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)D需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)8、霍桑試驗(yàn)表明（）A、非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有害B、非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的C、企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織D、企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在9、梅奧通過霍桑試驗(yàn)得出，人是（

4、）A經(jīng)濟(jì)人B社會(huì)人C理性人D復(fù)雜人10、根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要哪項(xiàng)是按照從低到高的順序排列的（）3A泰羅B韋伯C孔茨D馬斯洛19、某研究所的一位管理人員告訴自己的好朋友，說他在單位的主要職責(zé)是給軟件開發(fā)人員分派具體的工作任務(wù)，并指揮和監(jiān)督各項(xiàng)具體工作任務(wù)的完成。由此可推斷，這位管理人員是（）A.高層管理人員B.中層管理人員C.基層管理人員D.無法推斷20、泰羅的科學(xué)管理理論出現(xiàn)在()A、19世紀(jì)末20世紀(jì)初B、20世紀(jì)30年

5、代C、20世紀(jì)40年代D、20世紀(jì)60年代21、管理過程理論強(qiáng)調(diào)()A、管理是讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程B、管理的核心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C、在管理中要重視人的因素D、要建立正式的、非人格化的組織體系22、提出官僚組織結(jié)構(gòu)的學(xué)者是（）A美國行為學(xué)家梅奧B德國管理學(xué)家韋伯C美國管理學(xué)家泰羅D法國管理學(xué)家法約爾23、一個(gè)管理者所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要()A領(lǐng)導(dǎo)技能B組織技能C概念技能D人事技能24、管理的主

6、體是()A企業(yè)家B全體員工C高層管理者D管理者25、美國管理學(xué)家卡茨（RobertKatz）認(rèn)為，一個(gè)管理者至少擁有的三大基本技能是（）A學(xué)習(xí)技能、人事技能和概念技能B學(xué)習(xí)技能、技術(shù)技能和概念技能C技術(shù)技能、學(xué)習(xí)技能和人事技能D技術(shù)技能、人事技能和概念技能26、韋伯指出，任何組織都必須以某種形式的權(quán)力為基礎(chǔ)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，作為理想組織體系基礎(chǔ)的純粹形態(tài)的權(quán)力是（）A傳統(tǒng)的權(quán)力B超凡的權(quán)力C理性—合法的權(quán)力D傳統(tǒng)—超凡的權(quán)力27、行為科學(xué)的