基于核心競爭力的企業(yè)文化系統(tǒng)測評(píng)與構(gòu)建研究.pdf

1、20世紀(jì)以來，國內(nèi)外越來越多優(yōu)秀的企業(yè)關(guān)注企業(yè)文化的建設(shè)。但越來越多企業(yè)表現(xiàn)為盲從，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用歸根結(jié)底是通過發(fā)揮其基本功能對(duì)企業(yè)核心競爭力的打造和提升產(chǎn)生影響，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
　　文章首先通過理論綜述的形式總結(jié)前人研究理論成果，在此基礎(chǔ)上分析探討企業(yè)文化構(gòu)建目標(biāo)，總結(jié)出企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)以核心競爭力形成和構(gòu)建為主要目標(biāo)，并分析二者之間的關(guān)系。在基于核心競爭力構(gòu)建的目標(biāo)的理論基礎(chǔ)上本文建立企業(yè)文化系統(tǒng)測評(píng)框架指標(biāo)

2、體系，并借助于模糊數(shù)學(xué)理論構(gòu)建量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成企業(yè)文化系統(tǒng)量化評(píng)價(jià)理論模型。
　　在實(shí)證研究部分，以科碩科技有限公司為研究對(duì)象，在大量調(diào)研資料基礎(chǔ)上，利用所構(gòu)建的理論評(píng)價(jià)模型對(duì)該企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行測評(píng)，對(duì)企業(yè)文化現(xiàn)狀作出綜合評(píng)價(jià)。
　　結(jié)論部分在前期分析研究的基礎(chǔ)上以實(shí)證研究企業(yè)為對(duì)象，提出基于企業(yè)核心競爭力思想基礎(chǔ)上全面綜合構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)方案，并于最后給出科碩企業(yè)文化實(shí)施的步驟和具體保障措施。
　　企業(yè)文化是一項(xiàng)以