建設(shè)銀行山東省分行企業(yè)年金發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、企業(yè)年金是在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由企業(yè)和職工自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2004年5月實(shí)施《企業(yè)年金試行辦法》及《企業(yè)年金基金管理試行辦法》后，我國企業(yè)年金市場快速發(fā)展，企業(yè)年金業(yè)務(wù)競爭的序幕逐步拉開。在激烈的市場競爭環(huán)境下，如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，在市場競爭中取得優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)非常有現(xiàn)實(shí)意義的課題。本文以建設(shè)銀行山東省分行作為研究對(duì)象，在對(duì)我國企業(yè)年金制度和該行內(nèi)外部競爭環(huán)境進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，通過獨(dú)特的視角，從戰(zhàn)略發(fā)展的高度，對(duì)該

2、行發(fā)展企業(yè)年金的戰(zhàn)略進(jìn)行深層次的研究探討。
　　文章首先從企業(yè)年金基本理論入手，介紹了企業(yè)年金的基本概念和國外企業(yè)年金的發(fā)展歷程，著重研究了我國企業(yè)年金制度規(guī)定。接著，充分運(yùn)用管理學(xué)分析方法，通過PEST分析法、五力模型等，對(duì)該行企業(yè)年金業(yè)務(wù)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，并通過EFE矩陣、IFE矩陣對(duì)內(nèi)外部環(huán)境因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。然后，運(yùn)用SWOT分析法，確定出該行企業(yè)年金業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略備選方案，通過對(duì)戰(zhàn)略類型的理解、戰(zhàn)略方案的初步篩選和QSP