北語201609考試批次《人員選拔與聘用管理》結(jié)課作業(yè)答案

1、201609201609考試批次考試批次《人員選拔與聘用管理人員選拔與聘用管理》結(jié)課作業(yè)結(jié)課作業(yè)學(xué)生姓名學(xué)生姓名xxxxxxxx學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)中心xxxxxxxxxxxx奧鵬學(xué)習(xí)中心奧鵬學(xué)習(xí)中心學(xué)號學(xué)號13xxxxxxx513xxxxxxx5專業(yè)人力資源管理人力資源管理年級層次年級層次xxxxxxxxxx的上司告訴你，請你馬上辦理一下有關(guān)這個(gè)新員工報(bào)道的所有準(zhǔn)備工作。你該怎么做呢？從哪里入手？注意事項(xiàng)是什么？（不少于1500字）6.A公司

2、是一家中型制造類企業(yè)，以生產(chǎn)并銷售通信類器材為主要業(yè)務(wù)，經(jīng)過近十年的發(fā)展，目前A公司已經(jīng)形成了員工近800人、年銷售額為5億元的規(guī)模。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，公司越來越重視對人才的需求，過去的2個(gè)月里，公司共招聘了銷售類、技術(shù)類人員公150名，其中銷售類50人，技術(shù)類100人，下周即將全部辦理入職手續(xù)。你是這家公司的招聘經(jīng)理，將和培訓(xùn)經(jīng)理一道制定針對這150人的培訓(xùn)計(jì)劃，你該怎么做？請列出詳細(xì)的清單及要考慮的因素。（不少于1500字）7.小

3、張是已經(jīng)入職2個(gè)多月的財(cái)務(wù)部員工，根據(jù)試用期約定，再有20天他就要辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)了。你現(xiàn)在是公司的人力資源主管，早上小張向你咨詢了有關(guān)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的流程，私下里你也向財(cái)務(wù)部經(jīng)理溝通過，他對小張的工作基本滿意。接下來你如何對小張進(jìn)行試用期考評？試用期考評需要做哪些工作？（不少于1500字）8.過去的一個(gè)季度是一個(gè)忙碌充實(shí)的季度，你所在的人力資源部門全力投入到招聘工作中，完成了大部分的招聘任務(wù)。今天總經(jīng)理在辦公會議上，要求人力資源部對過去一個(gè)

4、季度的招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并作一下簡單的評估。會后人力資源部經(jīng)理把這項(xiàng)任務(wù)交給了你，請問你該怎么做？從哪幾個(gè)方面入手？（不少于1500字）9.現(xiàn)在公司想試著做一次內(nèi)部崗位輪換工作，請你設(shè)計(jì)一個(gè)崗位輪換計(jì)劃表。10.為了配合市場大環(huán)境的需要，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，公司將進(jìn)行裁員，根據(jù)所學(xué)知識，編制一個(gè)完整的裁員方案。（不少于1500字）我選擇第1、7、8、10題作答。第一題：人力資源部人力資源部招聘主管職位說明書招聘主管職位說明書版本號