管理類聯(lián)考寫作講義

1、2016管理類聯(lián)考寫作講義概述概述試卷結(jié)構(gòu)：試卷結(jié)構(gòu)：數(shù)學(xué)基礎(chǔ)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)75分，問題求解15小題，每小題3分，共45分；條件充分性判斷10小題，每小題3分，共30分邏輯推理邏輯推理30小題，每小題2分，共60分寫作寫作2大題，其中論證有效性分析30分（600字），論說文35分（700字），共65分分?jǐn)?shù)安排：因為綜合性考試時間緊、任務(wù)重，如果在前面浪費(fèi)過多的時間，作文就保不住了。至少要保證有一小時的時間來寫作文，如果時間不夠，十幾分，。。。

2、平衡好速度和質(zhì)量?？荚囈鞅?。模擬考試可以試驗不同的答題順序，對邏輯、作文、數(shù)學(xué)，分配好對你來說最佳的順序。兩篇文章平均分15分、17分，所以你至少要保證30多分，好的考到40分，每篇文章各上20分。和高考不一樣，管理類聯(lián)考沒有辛苦分，特別是論證有效性分析，是踩點得分的，這就要求你的基本功要打好。寫作考試大綱：（一）論證有效性分析論證有效性分析試題的題干為一段有缺陷的論證，要求考生分析其中存在的問題，選擇若干要點，評論該論證的有效性。本

3、類試題的分析要點是：論證中的概念是否明確，判斷是否準(zhǔn)確，推理是否嚴(yán)密，論證是否充分等。文章要求分析得當(dāng)，理由充分，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言得體。（二）論說文論說文的考試形式有兩種：命題作文、基于文字材料的自由命題作文。每次考試為其中一種形式。要求考生在準(zhǔn)確、全面地理解題意的基礎(chǔ)上，對命題或材料所給觀點進(jìn)行分析，表明自己的觀點并加以論證。文章要求思想健康，觀點明確，論據(jù)充足，論證嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)合理，語言流暢。為什么要考這兩篇作文？為什么要考這兩篇作文？

4、作為管理類聯(lián)考，要考驗?zāi)恪肮芾怼钡哪芰Α９芾?，就是通過他人更好的完成任務(wù)。通過他人，主要是通過溝通，而溝通，無非就是“聽”和“說”。論證有效性分析：主要考我們“聽”，就是回應(yīng)別人的思想觀點以及背后的整個邏輯過程的能力。論述文：主要考“說”，就是說服別人接受我們思想觀點的能力。聯(lián)考作文主要測試考生“分析論證能力”。聯(lián)考的兩篇文章主要測試的是考生的分析能力和論證能力，而不是寫作技巧或文學(xué)素養(yǎng)。所以文章不一定要寫的多么華麗漂亮，但一定要向閱卷

5、老師充分呈現(xiàn)考生自己較強(qiáng)的分析和論證能力。論證有效性分析就是論證無效性分析。論證標(biāo)識詞論證標(biāo)識詞前提標(biāo)識詞前提標(biāo)識詞結(jié)論標(biāo)識詞結(jié)論標(biāo)識詞簡單結(jié)構(gòu)收斂結(jié)構(gòu)發(fā)散結(jié)構(gòu)閉合結(jié)構(gòu)混合結(jié)構(gòu)例1.作為財務(wù)總監(jiān)，我反對公司進(jìn)入保健品行業(yè)。《新都報》已經(jīng)報道，有關(guān)專家預(yù)測，我國的保健品市場的增長將放緩。2014年，我國的保健品市場增長率為23%，2015年則為20.8%，由此可見保健品市場的規(guī)模在縮小。根據(jù)京、滬兩地20～30歲人群的500個樣本調(diào)查顯示

6、，更多的人選擇的是健身房健身而不是買保健品。再如地龍液公司的補(bǔ)血產(chǎn)品不過2年就退出了保健品市場，可見這類產(chǎn)品的生命周期很短，進(jìn)入這個行業(yè)對企業(yè)而言發(fā)展?jié)摿τ邢?。再有人們對保健品的抱怨越來越多，大家認(rèn)為保健品的治療功效十分有限。所以，我認(rèn)為，進(jìn)入保健品市場風(fēng)險很大，不宜投資。第一步，全文核心論點：保健品市場風(fēng)險很大，不宜投資。第二步，相關(guān)論證結(jié)構(gòu)例2.目前，國內(nèi)約有一千家專業(yè)公關(guān)公司。去年，規(guī)模最大的十家本土公關(guān)公司的年營業(yè)收入平均增長3

7、0%，而規(guī)模最大的十家外資公關(guān)公司的年營業(yè)收入平均增長15%；本土公關(guān)公司的利潤平均為20%，外資公司為15%。十大本土公關(guān)公司的平均雇員人數(shù)是十大外資公關(guān)公司的10%。可見，本土公關(guān)公司利潤水平高、收益能力強(qiáng)、員工的工作效率高，具有明顯的優(yōu)勢。中國公關(guān)協(xié)會最近的調(diào)查顯示，去年，中國公關(guān)市場營業(yè)額比前年增長25%，達(dá)到了25億元人民幣；而日本約為5億美元，人均公關(guān)費(fèi)用是中國的十多倍。由此推算，在不遠(yuǎn)的將來，若中國人均的公關(guān)費(fèi)用達(dá)到日本的

8、水平，中國公關(guān)市場的營業(yè)額將從25億元增長到300億元，平均每家公關(guān)公司就有3000萬元左右的營業(yè)收入。這意味著一大批本土公關(guān)公司將勝過外資公司，成為世界級的公關(guān)公司。第一步，全文核心論點：一大批本土公關(guān)公司將勝過外資公司，成為世界級的公關(guān)公司。第二步，相關(guān)論證結(jié)構(gòu)：尋找邏輯錯誤尋找邏輯錯誤1.不當(dāng)假設(shè)不當(dāng)假設(shè)發(fā)現(xiàn)隱藏的假設(shè)的漏洞發(fā)現(xiàn)隱藏的假設(shè)的漏洞據(jù)調(diào)查，臨海市有24%的家庭擁有電腦，但擁有電腦的家庭中12%的用戶每周編寫程序2小時以

9、上，23%的用戶在一小時到兩小時之間，其余的每周都不到一小時?？梢姡R海市大部分購買電腦的家庭并沒有充分利用他們的電腦。2.因果類錯誤因果類錯誤（1）顛倒因果顛倒因果獲得獎學(xué)金的學(xué)生，比那些沒有獲得獎學(xué)金的學(xué)生的學(xué)習(xí)效率高35%。這充分說明，獎學(xué)金對于學(xué)習(xí)效率的激勵作用十分明顯。（2）存在它因存在它因企業(yè)高管拿高薪是因為它們的決策對企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。然而，當(dāng)公司業(yè)績下滑甚至虧損時，他們卻不必支付罰金。正是這種無效的激勵機(jī)制使得公