基于CBR的項(xiàng)目配置方法研究.pdf

1、隨著企業(yè)項(xiàng)目化進(jìn)程的不斷深入，企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到多個(gè)項(xiàng)目并行執(zhí)行的情況。企業(yè)戰(zhàn)略管理的瓶頸問(wèn)題，企業(yè)資源的有限以及項(xiàng)目管理的局限性導(dǎo)致企業(yè)往往迷失在眾多項(xiàng)目之中。如果還一如以往首先對(duì)各個(gè)項(xiàng)目逐一定制生成WBS，再進(jìn)行計(jì)劃調(diào)度及資源配置，則將給企業(yè)帶來(lái)很高的成本與較低的反應(yīng)速度。因此，企業(yè)需要一種能以低成本和高效率來(lái)響應(yīng)客戶(hù)需求，快速配置出具體WBS的方法。同時(shí)，多項(xiàng)目運(yùn)作環(huán)境下，項(xiàng)目型企業(yè)所管理的同一類(lèi)項(xiàng)目之間巨大的相似性，必然存在大量可利

2、用的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。因此，本文將人工智能領(lǐng)域推理效率較高的實(shí)例推理方法應(yīng)用于項(xiàng)目配置。
　　 本文首先在項(xiàng)目族和項(xiàng)目族工作分解結(jié)構(gòu)概念基礎(chǔ)上，對(duì)傳統(tǒng)單個(gè)項(xiàng)目WBS中相似的工作包或交付成果進(jìn)行歸類(lèi)合并，構(gòu)建項(xiàng)目族工作分解結(jié)構(gòu)模型，并對(duì)項(xiàng)目族工作分解結(jié)構(gòu)模型的元素關(guān)系及知識(shí)表示進(jìn)行詳細(xì)闡述。其次，本文以項(xiàng)目族工作分解結(jié)構(gòu)模型為基礎(chǔ)，結(jié)合CBR與相關(guān)配置規(guī)則提出基于CBR的項(xiàng)目配置總體思路，構(gòu)建基于CBR的項(xiàng)目配置模型，并詳細(xì)闡述該項(xiàng)目配

3、置方法的流程及相關(guān)算法，介紹了CBR關(guān)鍵步驟的求解策略。最后，本文采用MyEclipse計(jì)算機(jī)軟件對(duì)d公司人力資源管理模式設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)的生成進(jìn)行實(shí)驗(yàn)仿真，實(shí)現(xiàn)了實(shí)例檢索的算法并生成相應(yīng)的配置結(jié)果--d公司人力資源管理模式設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目WBS結(jié)構(gòu)和相關(guān)的WBS元素屬性信息。
　　 最終的實(shí)驗(yàn)仿真結(jié)果表明基于CBR的項(xiàng)目配置方法是可行有效的，最終生成特定項(xiàng)目的WBS。本文利用企業(yè)以前成功設(shè)計(jì)的實(shí)例，結(jié)合相關(guān)的配置規(guī)則，實(shí)現(xiàn)