專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、職務(wù)發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法職務(wù)發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法20120110第一條為鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，提高員工的技術(shù)創(chuàng)新積極性，保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時(shí)申報(bào)專利，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬各部門。第三條本辦法所指的職務(wù)發(fā)明，是指員工執(zhí)行本公司所交付的任務(wù)或主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。具體包括：（一）員工在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）主要利用公司的資金、設(shè)備、零

2、部件、原材料或不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造；（四）退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的、與其在本公司時(shí)所承擔(dān)的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。第四條職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)屬劃分職務(wù)發(fā)明的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸公司所有，發(fā)明人享有署名權(quán)。職務(wù)發(fā)明經(jīng)提出專利申請(qǐng)并由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后，公司將對(duì)發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)形式與獎(jiǎng)勵(lì)額度（一）專利申請(qǐng)獎(jiǎng)金：公司各部門提出的專利申請(qǐng)?zhí)岚?，?jīng)公司專利管理部門審核通過(guò)后正式列為專利申請(qǐng)項(xiàng)

3、目，并經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后對(duì)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度如下：a.根據(jù)專利技術(shù)實(shí)施后的贏收情況，每年從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠美麧?rùn)納稅后提?。セ驈膶?shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利所得利潤(rùn)納稅后的％作為專利酬金發(fā)給該相關(guān)專利的發(fā)明人。b.專利許可收入稅后金額的％納入公司專利許可獎(jiǎng)勵(lì)基金，作為專利許可酬金，發(fā)放給該專利的發(fā)明人和對(duì)專利許可做出貢獻(xiàn)的人員。（三）上述專利申請(qǐng)獎(jiǎng)和專利實(shí)施及許可獎(jiǎng)是依據(jù)公司目前的專利現(xiàn)狀而制定的，必要時(shí)獎(jiǎng)酬額度可以根

4、據(jù)公司專利情況的總體變化作相應(yīng)調(diào)整。（四）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)專利申請(qǐng)和專利推廣運(yùn)用中成績(jī)顯著的部門及個(gè)人，公司專利管理部門在全公司范圍內(nèi)公開(kāi)表彰。第六條獎(jiǎng)酬的發(fā)放（一）專利申請(qǐng)獎(jiǎng)（1）分配原則a.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象以專利正式申請(qǐng)文件中的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人名單為準(zhǔn)，未列為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的其他人員不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。b.申請(qǐng)專利過(guò)程中，發(fā)明人名單由各部門提供，原則上應(yīng)由項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組和部門共同確認(rèn)無(wú)誤后再提交給公司專利管理部門。c.獎(jiǎng)金的分配應(yīng)遵循公開(kāi)、公平的原則。一項(xiàng)專