幼兒園園長履職報告

1、1履職報告我叫，于年月日出生，年月畢業(yè)于學校，同年參加工作，在一直擔任年級教學工作，連年中考居于全縣第。年調任擔任工作至今，在工作崗位上以身作則，開拓創(chuàng)新，以嚴謹?shù)墓芾?、踏實的工作、先進的理念、極積的態(tài)度贏得了家長、老師和幼兒的好評，把廟溝門中心幼兒園辦成鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的典范，受到上級主管部門的肯定和認可，多次得到了表揚。目前在這一崗位上正在努力做到更好，爭創(chuàng)縣級示范幼兒園，主要工作表現(xiàn)在以下幾個方面：一、在刻苦中發(fā)奮，在磨礪中成長，不斷提

2、高自身素質。五年前，我由一名出色的中學代課老師轉變成了一名幼兒園園長。職務變了，壓力更大了?？晌业淖非髤s始終沒變，在一線，要做一名好老師，在領導崗位上，就要做一名好領導，使幼兒園獲得更好的發(fā)展。五年來，我以園為家，任勞任怨，大膽改革，勇于創(chuàng)新，使廟溝門鎮(zhèn)中心幼兒園很快呈現(xiàn)出勃勃生機。二、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。作為一名管理者，我對教育事業(yè)滿懷熱忱，執(zhí)著追求。本著“服務幼兒、服務家長、服務社會”的理念，敬業(yè)愛崗，對自己

3、所負責的業(yè)務工作賦予了強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為幼兒園保教質量的提升發(fā)揮了重要作用。面對幼兒園新教師多的現(xiàn)狀，她沒有退縮，而是憑著高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到探索適合本園教師的3工作。只有“知“才能“任“，幼兒園的教師都比較年輕、有干勁，但她們都還不成熟、愛好、脾氣、性格等也各不相同。因此，她很注重在實際工作中來考察了解人，對教職工使用揚長避短，給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)機會，對教職工的管理和使用能夠對其發(fā)展、前途負責，將

4、尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關心幼兒園內每一位教職工，讓幼兒園成為一個團結奮進、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體。實際管理工作中，能做到寬嚴結合，剛柔相濟，既有硬管理，又有軟管理。五、抓好穩(wěn)定與創(chuàng)新機制1、抓好教職工的穩(wěn)定工作為了穩(wěn)定教職工隊伍、為了幼兒園的生存發(fā)展、為了幼兒園的教育教學、為了幼兒園的特色，她經(jīng)常徹夜不眠。她引領教職工理解改革創(chuàng)新、

5、支持改革創(chuàng)新、參與改革創(chuàng)新、提高對改革創(chuàng)新的認同感和承受能力。她及時準確掌握教職工的思想動態(tài)，超前做好思想政治工作，抓住帶有傾向性的思想矛頭，及時化解影響穩(wěn)定的不利因素，促進隊伍穩(wěn)定，同時結合幼兒園中心工作和發(fā)展目標開展宣傳教育活動，使廣大教職工對目標任務做到心中有數(shù)，肩上有責，為完成幼兒園目標任務而共同努力。牢固樹立“園榮我榮”的思想，更進一步推動了幼兒園管理的規(guī)范化。2、創(chuàng)新管理機制面對員工參差不齊的狀況，她組織領導班子進行研究，實