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1、想了解更多股想了解更多股權(quán)知識添加添加WX13570808811某科技公司新三板股權(quán)激勵方案某科技公司新三板股權(quán)激勵方案第一章第一章總則總則第一條第一條股權(quán)激勵目的股權(quán)激勵目的為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益水平和市場競爭能力,吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍,創(chuàng)造一個激勵員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作環(huán)境,倡導(dǎo)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的經(jīng)營理念,提高自主管理水平,鼓勵經(jīng)營管理者為公司長期服務(wù),并分享公司的發(fā)展成果,依據(jù)《中華人民共和國公司法》,并參照《上市公司股權(quán)激勵
2、管理辦法(試行)》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,特制定本激勵方案。第二條第二條股權(quán)激勵原則股權(quán)激勵原則1、公開、公平、公正原則。2、激勵機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合原則。3、存量配送,增量激勵的原則,即在公司資產(chǎn)保值增值的前提下,只有在凈資產(chǎn)增值的前提下,激勵股份才可提取獎勵基金。第2章股權(quán)激勵方案的執(zhí)行股權(quán)激勵方案的執(zhí)行第三條第三條執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)設(shè)立股權(quán)考核與管理委員會作為公司股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu),對董事會負(fù)責(zé),向董
3、事會及股東全會匯報工作。第四條第四條激勵對象激勵對象由公司提名與薪酬委員會根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)在可選范圍內(nèi)確定具體人員名單,報經(jīng)董事會批準(zhǔn)。(一)確定標(biāo)準(zhǔn):1、在公司的歷史發(fā)展中作出過突出貢獻(xiàn)的人員;2、公司未來發(fā)展亟需的人員;3、年度工作表現(xiàn)突出的人員;4、其他公司認(rèn)為必要的標(biāo)準(zhǔn)。(二)激勵對象:1、董事;2、高級管理人員;3、公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員;4、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工。《公司法》關(guān)于回購股票的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如果標(biāo)的股票的來源是
4、增量,即通過定向增發(fā)方式取得股票,其實(shí)質(zhì)屬于定向發(fā)行,則參照現(xiàn)行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中有關(guān)定向增發(fā)的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期,同時考慮股權(quán)激勵的激勵效應(yīng)。(1)發(fā)行價格不低于定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票均價的50%;(2)自股票授予日起十二個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓,激勵對象為控股股東、實(shí)際控制人的,自股票授予日起三十六個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。若低于上述標(biāo)準(zhǔn),則需由公司在股權(quán)激勵草案中充分分析和披露其對股東權(quán)益的攤薄影響,提交董事會
5、討論決定。3、授予股票限制:上市公司以股票市價為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價格的,在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票:(1)定期報告公布前30日;(2)重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個交易日;(3)其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。(三)股票增值權(quán)是指公司授予激勵對象的一種權(quán)利,激勵對象可以在規(guī)定時間內(nèi)獲得規(guī)定數(shù)量及一定比例的股票股價上升帶來的收益,但不擁有這些股票的所有權(quán)、表決權(quán)、配股權(quán),用于股票增資權(quán)
6、者不參與公司分紅。(四)經(jīng)營者持股是指對管理層持有一定數(shù)量的本公司股票并進(jìn)行一定期限的鎖定。激勵對象在擁有公司股票后,成為自身經(jīng)營企業(yè)的股東,與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險,共享收益,擁有相應(yīng)的表決權(quán)和分配權(quán),并承擔(dān)公司虧損和股票降價的風(fēng)險。(五)員工持股計劃是指由公司內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購本公司部分股權(quán),并委托公司進(jìn)行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式。(六)管理層收購是指公司的管理者或經(jīng)理層(個人或集體)利用借貸所融資本購買本公司的股份(或股權(quán)),從而改變公司所
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