青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

1、1青年教師培訓(xùn)計(jì)劃青年教師培訓(xùn)計(jì)劃一、指導(dǎo)思想青年教師是學(xué)校的主力軍，青年教師的素質(zhì)體現(xiàn)出學(xué)校的后勁和實(shí)力。根據(jù)學(xué)校工作要求，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)及常規(guī)管理，積極開(kāi)展師德教育、聽(tīng)課、評(píng)課及基本功訓(xùn)練等活動(dòng)，努力形成一支師德好、教風(fēng)嚴(yán)、風(fēng)氣正、干勁足的青年教師群體，為學(xué)校的持續(xù)健康發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。二、青年教師現(xiàn)狀分析我校教職工共95人，其中35歲以下的青年教師占52人，他們熱情高、精力旺、專業(yè)知識(shí)比較扎實(shí)、熱愛(ài)學(xué)生、工作認(rèn)

2、真、具有創(chuàng)新精神，但是由于剛參加工作，對(duì)教材掌握的還不太熟練，教學(xué)方法尚在提高階段，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，個(gè)別的還出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。為了使他們盡快適應(yīng)崗位，進(jìn)入角色和成為教育教學(xué)骨干，根據(jù)這批年輕教師特點(diǎn)，我校將通過(guò)新一輪“青藍(lán)工程”對(duì)他們將進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)。三、培訓(xùn)目標(biāo)1、加強(qiáng)青年教師的思想建設(shè)，在青年教師隊(duì)伍中廣泛地開(kāi)展師德教育活動(dòng)，提高青年教師的思想素質(zhì)。2、注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，以課堂教學(xué)為主陣地，努力提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高青年

3、教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。3、注重青年教師的培養(yǎng)，形成人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓(xùn)新人、鼓勵(lì)新人，造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊(duì)伍。32、分散培訓(xùn)：以教師個(gè)人自學(xué)為主的自學(xué)研修，以“青藍(lán)工程”小組選學(xué)理論專著為主，學(xué)校每學(xué)期指定部分學(xué)習(xí)材料，青年教師要寫好讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)或論文。3、專題講座：由學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或校外專家，教研員進(jìn)行專題講座，幫助老師樹(shù)立正確教

4、育觀念，激發(fā)教師自我提高意識(shí)。4、專題研討活動(dòng)：圍繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究?jī)r(jià)值的問(wèn)題，圍繞某一個(gè)專題，組織研究課，在參與、體驗(yàn)、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變教育觀念，通過(guò)研討、交流，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自己提高，促使整體水平提高。5、將運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和借助多媒體組織教師觀看有關(guān)課改、教學(xué)錄像。6、開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)子的重點(diǎn)活動(dòng)。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主持的“青藍(lán)工程”拜師活動(dòng)。大力營(yíng)造幫扶學(xué)藝的氛圍，最大限度地提供“師傅施展才能、傳授絕招，