《無領到白領》--名企招聘內(nèi)參

1、【《【《無領到白領無領到白領》名企招聘內(nèi)參名企招聘內(nèi)參】寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國大學生求職寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國大學生求職寶潔公司一直將中國業(yè)務的人力資源需求，依托于中國各高校數(shù)以百萬計的畢業(yè)生大軍。我認為，幫助中國高校應屆畢業(yè)生把求職準備工作做得更加完備非常有必要，并且隨著就業(yè)市場競爭日趨激烈和成熟，這一工作將變得時不我待。從我們招聘中國學生過程中積累的大量經(jīng)驗來看，許多畢業(yè)生并沒有真正做好進入職場的充分準備。大部分學生并不清楚

2、：1)自己將來想要進入哪一行業(yè)？2)自己感興趣的工作或者崗位是什么？3)自己究竟喜歡什么樣的公司？影響求職準備的關鍵一點，就是求職者是否明確：什么工作是自己的興趣所在，并且一定能做得比別人都出色。要想做到這一點，就涉及到每個人應該對自身有更加清醒的認識和定位。我們真心希望即將進入求職戰(zhàn)場的畢業(yè)生們，能夠分出一部分時間和精力認真思考這個問題，將有限的火力集中于某種職業(yè)、某個行業(yè)、某些公司，這將使求職工作更加有的放矢。就業(yè)是一個雙向選擇的過

3、程。在這一過程中，招聘公司在篩選最適合的人選，應聘者也在挑選最心怡的職位。我們誠摯邀請有志于獲得長期成長機會的中國畢業(yè)生加入地為我這個競爭對手指點迷津，介紹市場行情及主要客戶的動態(tài)，使我較快地在高盛站穩(wěn)了腳跟。這一點我終生感激William。近日，讀罷William與李國忠老師合著的這部書稿，的確被書中對求職各個過程的細致解剖所吸引。我自己親身經(jīng)歷過在國有企業(yè)和華爾街企業(yè)求職的各種酸甜苦辣，也在高盛和摩根大通銀行參加過近10年的國內(nèi)外校

4、園招聘。從“求”的角度講，如果我當年能有這樣一本內(nèi)容翔實的求職技巧書做輔助，可能就會少走許多彎路。從“供”的角度來說，如果我們的高校能根據(jù)中外用人單位的市場需求培養(yǎng)出更多思路清晰、能言善辯、動手能力強的復合型人才，則會大大增強高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。在此我衷心祝愿我們新一代的天之驕子能及早準備，找到實現(xiàn)各自事業(yè)理想的合適機會！美國摩根大通銀行副總裁孫永紅(本文來自無領到白領序三：善言，不只受益于一時)別忘了為你的個人信息添油加醋別忘了為

5、你的個人信息添油加醋英語水平英語水平要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學英語四、六級”是不夠的，這是作為一個合格畢業(yè)生必須達到的水平，幾乎所有的應聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，“能用口語會話”等就很能表現(xiàn)你較強的英語溝通能力。有些同學在簡歷中提及“第二外語”，除非與招聘職位有關，或者你的水平真的很高，否則建議不寫在簡歷上，因為有故意賣弄之嫌