公司員工手冊范本

1、員工手冊范本員工手冊范本《員工手冊》的目的是向員工介紹關(guān)于員工管理的政策和規(guī)定，并希望員工在日常工作中依照公司《員工手冊》的指引，自覺履行工作責(zé)任，遵守法律法規(guī)，社會道德規(guī)范，遵守公司的各項管理制度，做一個合格的公司員工。目錄第一篇前言第二篇人事管理篇第三篇行政管理篇第四篇后勤總務(wù)管理篇第五篇安全管理篇第六篇附則第一篇前言致員工：熱烈歡迎您加入XX有限公司，我們的目標是：為每一位員工提供稱心如意的工作，在積極奮進、團結(jié)合作、健康愉快的環(huán)

2、境中，參與公司發(fā)展，實現(xiàn)個人成長與公司繁榮共同進步。我們很高興向您提供這本《員工手冊》，手冊概括性地說明了公司的基本管理政策及慣例。您在本公司上班期間，這本手冊將成為您工作和學(xué)習(xí)的指南，請仔細閱讀并確保完全清楚和理解手冊上的內(nèi)容，如有任何疑問，可以向直屬主管或行政部咨詢。隨著公司發(fā)展實際情況的變化，《員工手冊》的內(nèi)容可能會做必要的修訂，屆時公司將通過公告、電郵、公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等員工溝通渠道及時通知員工。我堅信公司的繁榮就是大家的幸福!只要我

3、們攜手共進，就一定會創(chuàng)造美好的生活!我們的價值觀：平等尊重、敬天愛人、協(xié)作創(chuàng)造、共同分享，使公司成為領(lǐng)導(dǎo)潮流的產(chǎn)品供應(yīng)商。2)因工作需要公休假日加班，可在30天內(nèi)安排補休，具體補休或支付加班費由部門主管經(jīng)理與有關(guān)人員商討確定。并通知員工及書面聯(lián)絡(luò)行政部作相應(yīng)的考勤記錄。3)公司安排員工在法定節(jié)假日加班，支付法定節(jié)假日加班工資，按基本工資的百分之三百計算。第二章考勤制度第一條主題內(nèi)容及適用范圍1、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金

4、、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序，各級人員都必須予以高度重視。2、本制度適用于公司各部門。第二條考勤方式及對象1、公司均使用IC卡進行打卡考勤。2、公司體職工為考勤對象。3、市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《上班人員外出單》記錄考勤。第三條工作時間開料車間、生產(chǎn)一車間上班時間為：上午8：0011：40，下午13：10：20，晚上18：20開始加班生產(chǎn)二車間、生產(chǎn)三車間及其它所有部門