3.涉密人員保密管理制度

1、涉密人員保密管理制度涉密人員保密管理制度第一章第一章總則第一條第一條為加強工廠涉密人員管理，確保國家秘密安全，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》以及國防科技工業(yè)相關保密規(guī)定，結合實際，制定本制度。第二條第二條適用范圍：本制度適用于在工廠涉密崗位工作或因工作關系接觸涉密信息人員的管理。第三條第三條本制度所稱涉密人員是指因工作需要，產(chǎn)生、管理、掌握、或者處理國家秘密的人員。第四條第四條涉密人員管理

2、應當遵循積極防范、突出重點、分類管理、分工負責的原則。第二章第二章涉密人涉密人員上崗管理管理第五條第五條工廠為三級保密單位，涉密崗位僅有一般涉密崗位，一般涉密崗位是指產(chǎn)生、管理、掌握或者處理秘密級國家秘密事項的崗位。第六條第六條崗位定密的程序：（一）各部門依據(jù)秘密事項范圍，擬定本部門涉密崗位及人員，報保密辦公室；（二）保密辦公室對各部門上報情況進行審核，確認無誤后上報保密委員會審議；（三）保密委員會審議通過后下發(fā)。第七條第七條擬從事涉密

3、崗位工作的人員應當具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護《中華人民共和國憲法》，遵紀守法，無違法犯罪記錄；（三）作風正派、品行端正、無不良嗜好；利等，由雙方簽字蓋章后生效。不簽訂保密責任書的人員不得從事涉密崗位工作。第十三條第十三條涉密人員的權利：（一）涉密人員有權接受保密教育、參加保密培訓；（二）涉密人員有權要求所在單位提供相適應的涉密工作環(huán)境和保障條件；（三）涉密人員有權享受保密補貼；（四）涉密人員擁有對所在單位的保

4、密工作提出批評和建議的權利；（五）涉密人員對違反保密規(guī)定的行為有向有關部門舉報的權利；（六）涉密人員因制止、檢舉保密違規(guī)和泄密行為受到打擊報復時，有權向有關部門（保密、紀檢、監(jiān)察等）申訴和控告。第十四條第十四條涉密人員的義務：（一）涉密人員必須遵守國家有關保密法律法規(guī)、上級機關和單位的保密規(guī)章制度和要求；（二）涉密人員上崗時須與所在單位簽訂保密責任書；（三）涉密人員必須履行本崗位的保密職責；（四）涉密人員離開涉密崗位時必須清退所有涉密載