2018年科級及以下人員考核工作總結(jié)

1、2018年科級及以下人員考核工作總結(jié)按照《關(guān)于做好2018年科級及以下公務(wù)員年度考核工作的通知》(X人社發(fā)[]號)文件要求結(jié)合《XX市公務(wù)員績效考核辦法(試行)的通知》(X黨辦〔〕號)文件我局通過自行組織評議賦分、匯總分值和確定考核結(jié)果等各項工作完成了2018年度科級及以下公務(wù)員年度考核工作現(xiàn)總結(jié)如下:一、基本情況我局現(xiàn)為參照公務(wù)員管理事業(yè)單位現(xiàn)共有科級及科以下工作人員17人17人參加了2018年度考核考核結(jié)果為:優(yōu)秀等次2人分別為王隨

2、強(qiáng)、楊學(xué)成其他15名人員均為稱職等次.二、規(guī)范考核2018年科級及以下公務(wù)員年度考核工作注重平時考核與年度考核相結(jié)合以確保考核的公正、客觀、準(zhǔn)確.1、健全制度.根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整局考核委員會適時核末位人員綜合得分86.41分該同志平時工作積極踏實努力工作責(zé)任心強(qiáng)凡交辦的任務(wù)均完成較好無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象考核評定為稱職等次.三、注重實效在考核工作中我局嚴(yán)格按照市《考核辦法》和我局《實施辦法》不走過場嚴(yán)格把關(guān).局監(jiān)察室、職工代表全程參與監(jiān)督