醫(yī)院十佳員工事跡簡介（6則）

1、醫(yī)院十佳員工事跡簡介1.同志于年擔任急診醫(yī)學科護士長一職，同時承擔護理部在職人員培訓工作和南京醫(yī)科大學及康達學院部分教學任務。今年5月成立急重癥黨支部，當選為支部組織委員。擔任南京市護理學會門急診專業(yè)委員會委員。急診作為一個醫(yī)院的窗口，服務和內(nèi)涵建設(shè)成了科室發(fā)展，以及醫(yī)院樹立口碑的關(guān)鍵。急診護理工作圍繞“高水平、有特色、國際化的教學醫(yī)院”總體目標，在護理部、科室主任的領(lǐng)導下，把握重點，突出特色，全體醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作，出色地完成各項搶救工

2、作。年度完成工作量急診內(nèi)外科77449人次，120出車2964次，重危搶救2910人次，留觀113人次，搶留時間11315.2小時，心肺復蘇50人次，接受批量傷員8批共48人?？剖覅⒓幽暇┦屑本燃寄艽筚惈@得4項優(yōu)勝獎；參加南醫(yī)大護理學院青年教師講課比賽獲三等獎；院內(nèi)護理技能競賽優(yōu)勝獎；院內(nèi)感控知識競賽三等獎。年度申報實用新型專利14項，發(fā)明專利1項（正在受理中）。2.同志至年12月到我院以后一直以醫(yī)院的發(fā)展、科室的發(fā)展為己任，殫精竭慮開

3、展各項工作，嚴抓醫(yī)療質(zhì)量，注重年輕醫(yī)生的培養(yǎng)，每周組織年輕醫(yī)生開展業(yè)務學習和教學查房，指導年輕醫(yī)生提高手術(shù)技巧和處理臨床危重癥能力。對病人耐心、細心，具有良好的醫(yī)德，主動拒絕紅包與回扣，多次退還患者的紅包，收到多面的錦旗，深受到病人家屬的信任。這二年來朱主任主持搶救危重外傷病人，從無怨言。有一次一個成為省醫(yī)學會腎臟病學專業(yè)委員會委員。4.同志年8月入職逸夫醫(yī)院工作以來，一直保持著高度敬業(yè)的精神、嚴肅認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風。遇

4、有危重病人手術(shù)能夠堅守崗位，加班加點處理與搶救病人已經(jīng)習以為常，多次組織手術(shù)室內(nèi)急救、心肺復蘇等，如消化道大出血術(shù)中心跳驟停復蘇、呼吸道急性大咯血引起窒息致室顫復蘇、重度二尖瓣狹窄患者腹腔腸道手術(shù)圍手術(shù)期平穩(wěn)度過等。積極研究新業(yè)務、新技術(shù)，不斷的將本專業(yè)的新技術(shù)、新理論應用于臨床實踐，使許多危急重癥、老年復雜病人轉(zhuǎn)危為安。年被選派到“北京宣武醫(yī)院疼痛科”進修學習。經(jīng)過近一年潛心苦學，能夠完成常見慢性疼痛的診斷與微創(chuàng)介入治療等，并將超聲可

5、視化技術(shù)帶到科內(nèi)并進行普及推廣。作為科內(nèi)教學秘書，提出應充分帶教準備、注重人文素質(zhì)培養(yǎng)、因章施教、講透知識的重點和難點、激發(fā)興趣、選擇適當?shù)慕虒W方法，贏得了實習生、規(guī)范化培訓住院醫(yī)師、同事們和科主任的肯定與稱贊。積極參加院內(nèi)組織的“教學能力提升培訓班”，時刻完善自我。熱心公益，積極參加麻醉學科相關(guān)科普工作。在科主任的帶領(lǐng)與指導下走進社區(qū)、敬老院及醫(yī)院兄弟科室，結(jié)合臨床實際工作，利用多媒體形象生動、深入淺出地為大家講解術(shù)前準備注意事項、舒