房地產(chǎn)開發(fā)有限公司外部招聘管理辦法

1、浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司外部招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢北大縱橫管理咨詢2003年01月浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司外部招聘管理辦法第1頁(yè)浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司外部招聘管理辦法外部招聘管理辦法（二○○三年一月十七日）1總則總則1.1適用范圍適用范圍本管理辦法適用于浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。1.2目的目的為規(guī)范公司的招聘過程，吸引招納人才，更為準(zhǔn)確地引進(jìn)真正符合公司

2、現(xiàn)狀與發(fā)展的有識(shí)之士，特制定本管理辦法。1.3原則原則1.3.1公開原則：招聘過程與錄取原則公開透明，避免感情傾向。1.3.2公平原則：對(duì)每位應(yīng)聘者原則一致，公平對(duì)待。1.3.3公正原則：對(duì)應(yīng)聘者的考核秉持原則，公正評(píng)定。2組織與管理組織與管理2.1外部招聘工作的組織以人力資源部為主，其他部門配合。公司領(lǐng)導(dǎo)按招聘工作計(jì)劃和招聘流程參與招聘工作。2.2人力資源部主要職責(zé)如下：2.2.1負(fù)責(zé)招聘過程的組織實(shí)施。2.2.2負(fù)責(zé)聯(lián)系、租賃招聘現(xiàn)