國學精粹與企業(yè)文化

1、國學精粹與企業(yè)文化,主講人：陳兆杰,敬向各級領導--問好請安文化有多遠--我們就走多遠知識有多深--我們就活多深,20年前，中國企業(yè)家不看西方管理的書籍，那是無知! 20年后，還只能看西方管理書籍，那就是無能!,周易孫子兵法,2005.11.國務院總理溫家寶先生在捷克首都接受全球記者訪問時說: (我是終日乾乾夕惕若,人在國外心在國內(nèi))2006.中國與埃及建交50年新聞發(fā)布會上,溫家寶總理說:(朋友有德于我

2、-我要終生不忘!)(我有德于朋友-我要快快忘記!)這二句訓示:來自周易乾卦九三及坤卦厚德載物,德不孤必有鄰!以人為本-和諧社會的母元體—在於萬經(jīng)之首的周易!,溫家寶總理領導力的文化系統(tǒng),,,,,,,,,,,,冰山有1/3露在水面.2/3是在海裡!,企業(yè)集團的形象企業(yè)集團的倫理道德企業(yè)集團的精神企業(yè)集團的核心文化價值,企業(yè)集團的管理企業(yè)集團的銷售,,,,最淺層,表層,深層,最深層,,基業(yè)長青的核心價值觀,3M:以創(chuàng)新方式,

3、解決尚未解決的問題.嘉吉穀物:提升全球各地的生活水平.惠普:以增進人類福祉而做出技術(shù)上的服務玫琳凱化妝品:給予女性無限美麗的機會.麥肯錫:幫助一流公司及政府使他更成功.耐克:體驗競爭,獲勝,擊垮競爭對手的心情索尼:體驗造福大眾發(fā)展科技,帶來喜悅.迪士尼:讓人們快樂.聯(lián)邦快捷:使命必達寶潔:做正確的事IBM:IBM就是服務諾基亞:科技以人為本杜邦:創(chuàng)造美好生活百事可樂:勝利是最重要的,中國銀行:中國銀行全球服務

4、建設銀行:中國建設銀行建設現(xiàn)代生活中國國際航空公司:永不休止的追求一流中國石油:創(chuàng)造環(huán)境與能源的和諧國家電網(wǎng):努力超越追求卓越海爾:真誠到永遠紅塔山:山高人為峯澳信:致力於人類健康事業(yè)同仁堂:同修仁德濟世養(yǎng)生首都機場:我與機場共生存.機場與我共發(fā)展北京賽特中心:賽特購物中心傳播現(xiàn)代消費文化,以人為本-和諧社會的基本在於--- 文化觀的建立!,三流的社會-人管人二流的社會-法管人ㄧ流的社會-文

5、化管人,中國企業(yè)文化的誤區(qū),是招牌掛著 是文宣說著 是圖騰擺著 是表面工作 是氛圍放著,什么是企業(yè)文化?,用以規(guī)范企業(yè)員工多數(shù)情況下行為的 一個強有力的成文或不成文規(guī)則體系。,Terence E. DealAllan A. Kennedy,沒有文化的企業(yè)可以成長，但沒有文化的企業(yè)不可能實現(xiàn)可持續(xù)成長。,企業(yè)文化包括,價值觀(value)是企業(yè)事物的意義和給人帶來的好處，是做與不做什么事的原因。,制度性(Rules)是

6、企業(yè)事物的安排方式，以取得企業(yè)事物的價值和實現(xiàn)。,企業(yè)文化體系建設的四個層次： 1.企業(yè)的精神文化 2.企業(yè)的制度文化 3.企業(yè)的行為文化 4.企業(yè)的物質(zhì)文化,建立企業(yè)文化的四個階段,1.創(chuàng)業(yè)經(jīng)營理念種子建立2.核心團隊的溝通與形成3.研討常規(guī)與傳統(tǒng)的確定4.具體企業(yè)文化制度推行,經(jīng)營理念的種子,企業(yè)文化是創(chuàng)業(yè)者的人格和理念的折射,對未來的展望,對某

7、一產(chǎn)品或工藝的熱情投入, (Bill Gates, Eupa..),何謂文化?,是一種生活!是一種素養(yǎng)!是一種氣質(zhì)!是一種行為!,領導人呈現(xiàn)出來的具體表現(xiàn),,,,,價值觀-信條-儀式-模式-行動-執(zhí)行力!,國學精粹,1、 易經(jīng)： 天地之道　　 禪宗： 死生之道２、 孔子： 為人之道　　 老子： 處事之道３、 大學： 修身之道　　　莊子： 養(yǎng)性之道４、

8、 孫子： 韜略之道　　　鬼谷： 權(quán)謀之道５、 孟子： 內(nèi)圣之道　　　荀子： 外王之道６、 韓非： 統(tǒng)馭之道　　　管子：教練之道,孔子大傳,十五有志于學三十而立四十而不惑五十知天命六十耳順七十從心所欲不逾矩,,仁者無憂智者無惑勇者無懼,大學之道,知止而后有定定而后能靜靜而后能安安而后能慮慮而后能得,荀子勸學,無冥冥之志者無昭昭之明無惛惛之事者無赫赫之功,國學智慧系列,周易——五天

9、 禪宗——兩天老子——兩天 論語——兩天莊子——一天 孟子——一天孫子——一天 鬼谷子——一天儒行——一天 韓非子——一天四大名著——一天共計：十八天,請問:道?是由何組成的?,什麼是以人為本的管理與和諧社會?,在美國的時候,外國朋友常問:Where is China?How are Chi

10、nese?你們?yōu)楹谓?中)國?你們?yōu)楹谓?龍)的傳人?,清華大學的校訓: 厚德載物 自強不息,恭喜大家:屈原是韓國人?端午節(jié)是韓國民俗節(jié)日?2005.11.25.韓國終於在聯(lián)合國申請端午節(jié)為韓國的節(jié)日.,乾-天離-日,坎-水坤-地,韓國之文化掠奪,韓國向聯(lián)合國申報“活字印刷”是韓國發(fā)明的，搶注江陵端午祭為韓國文化遺產(chǎn)，論證孔子是韓國人，美女西施、神醫(yī)李時珍也早被劃入“韓國籍”，把中醫(yī)說成是韓國發(fā)明的，連

11、同《本草綱目》、人參、針灸一起收入囊中，急匆匆向聯(lián)合國提交漢服申遺書，指稱漢字是由韓國人發(fā)明的，準備在2008年前完成了“整體風水地理”項目的準備工作,,慎終追遠精神理想宗教感悟禪宗體認,HP惠普--集團公司的企業(yè)文化,惠普集團公司總裁-費蕊蘿拉女士說:我們企業(yè)的文化與核心競爭力.就是: 中庸!,何謂中?,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,＝,＝,＝,,天行健君子以自強不息,周易的核心意

12、識,,,陽,,,,,陰,,,,,太陽,少陽,少陰,太陰,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,乾,兌,離,震,巽,坎,艮,坤,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,(地 ) (山) (水.雲(yún)) (風.木) (雷) (火.日.電) (澤) (天),,,,,,,乾第一:乾下乾上,乾元亨,利貞,周易的文化哲學,,初九潛龍,勿用,,,九二見龍在田,

13、利見大人,,,,九三君子終日乾乾,夕惕若.厲無咎.,,,,,九四或躍在淵,無咎,,,,,,九五飛龍在天,利見大人,,,,,,,上九亢龍,有悔,貴而無痊.高而無民.過度飽滿.極度膨漲.,知進不知退.知存不知亡.知得不知喪.,用九見群龍無首,吉,,,,,,陽,,,,,陰,,,,,太陽,少陽,少陰,太陰,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,乾,兌,離,震,巽,坎,良,坤,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

14、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,(地 ) (山) (水.雲(yún)) (風.木) (雷) (火.日.電) (澤) (天),,坤第二:坤下坤上,,,,,,,,,,,,,坤元亨,利牝馬之貞.君子有筱往,先迷,后得主,利.西南得朋,東北喪朋.安貞吉.,,,初六履霜,堅冰至.,,,,,六二直,方,大,不習,無不利.,,,,,,,六三含章,可貞.或從王室,無成,有終.,,,,,,,,,六四括囊,

15、無咎,無譽.,,,,,,,,,,,六五黃裳,元吉.,,,,,,,,,,,,,上六龍戰(zhàn)於野,其血玄黃.,用六利永貞.,,綜合:(乾)(坤)兩卦精神的-企業(yè)文化意義,宇宙論:循環(huán)系統(tǒng).起滅一體.本體論:天行健.君子以自強不息!認識論:陰中有陽.陽中有陰.平衡互補.方法論:定.靜.安.慮.得.修.齊.治.平.行為論:天.地.人.具體表徵:勤勞.節(jié)儉.樸實.雄心.樂觀. 謙虛.忍耐.包容.內(nèi)

16、斂.守禮. 慈悲.愛語.知退.寬容.正直. 誠信.忠貞.堅毅.慎思.篤行.,企業(yè)文化是一種:,思想,信仰,力量,,,打造:一個部隊.一個學校.一個家庭.,四川鐵騎力士集團,一個學校,一個家庭,一個部隊,精神思想,紀律規(guī)章,倫理道德,具體去落實最為重要,,,,,,,,,聯(lián)想的文化發(fā)展,,認真、嚴格、主動、高效平等、信任、欣賞、親情,,企業(yè)文化,“為職工利益、為顧客利益、

17、為股東利益” 的服務信條.后來又改為 尊重個人 竭誠服務 一流主義,企業(yè)文化具有凝聚、導向、激勵、約束和紐帶的功能。,GE的文化特征,一、做真正該做的事二、不斷超越自我三、更精簡、更迅速、更自信,英特爾公司:深入人心的六個價值文化觀,客戶至上紀律嚴格質(zhì)量為本冒險精神良好的工作環(huán)境重視結(jié)果,,inter,inteler,,麥當勞公司的四個核心文化價值觀,Quality 質(zhì)

18、量Service 服務Cleanness 清潔Value 價值,案例 :從一個村辦企業(yè)到世界品牌集團成功的基本功夫蒙牛的企業(yè)文化,用品牌成就人生,蒙牛企業(yè)文化的核心價值,,用文化凝聚人心,用制度駕馭人性,用創(chuàng)新永續(xù)發(fā)展,,核心價值,蒙牛企業(yè)文化建設的標準,,,明確戰(zhàn)略目標,突出核心競爭力,健全學習型企業(yè)文化,,,文化力就是企業(yè)核心競爭力的源泉,蒙牛建設

19、企業(yè)文化的意義,,,使命,,態(tài)度,價值觀,行為,觀念,思想,蒙牛企業(yè)文化的十大功能,,1、誠信：誠信是蒙牛文化的核心2、感恩：感恩報恩是蒙牛做人的原則3、尊重：建立相互尊重的蒙牛文化。4、合作：共贏是蒙牛人做事的原則。5、分享：與別人分享智慧，是蒙牛的力量。6、創(chuàng)新：創(chuàng)新是蒙牛事業(yè)發(fā)展的靈魂。,蒙牛企業(yè)文化的意義,·,,團隊共同認知的價值觀總結(jié)出來的行為準則與眾不同的企業(yè)形象,蒙牛企業(yè)文化的誕生過程,蒙牛企業(yè)文

20、化的特征,,兩高 : 目標高 : 全球乳業(yè)的領先者 境界高 : 以蒙牛事業(yè)為己任, 不以蒙牛利益為己有.,,兩強 :,企業(yè)文化創(chuàng)新力強,企業(yè)核心競爭能力強,,,,學習型文化尊重型文化競爭型文化,,蒙牛的戰(zhàn)略目標,,用全球競爭的策略制定發(fā)展戰(zhàn)略;用創(chuàng)新的方法，整合全球有效資源強固學習型企業(yè)文化建設；2005年：成為中國乳業(yè)領導品牌2010年：成

21、為世界乳業(yè)領先品牌，,蒙牛文化價值觀的三個層次,1） 人的價值大于物的價值 2） 企業(yè)價值大于個人價值 3） 社會價值大于企業(yè)價值,蒙牛企業(yè)文化的三個氛圍,,*制度氛圍是保證*物質(zhì)氛圍是基礎*情感氛圍是核心,蒙牛企業(yè)文化的核心內(nèi)容,1、經(jīng)營理念百年蒙牛 強乳興農(nóng),2、企業(yè)精神 學習溝通 自我超越,3.企業(yè)宗旨,對消費者：提供綠色乳品傳播健康理念,,,,,對股東：高度負責長效回報

22、,,對員工：學習培訓成就自我,對客戶：合作雙贏 共同成長,對社會：注重環(huán)保 回饋大眾,,,,,,蒙牛企業(yè)文化的具體表現(xiàn),,1、誠信：誠信是蒙牛文化的核心2、感恩：感恩報恩是蒙牛做人的原則3、尊重：建立相互尊重的蒙牛文化。4、合作：共贏是蒙牛人做事的原則。5、分享：與別人分享智慧，是蒙牛的力量。6、創(chuàng)新：創(chuàng)新是蒙牛事業(yè)發(fā)展的靈魂。,蒙牛文化三大管理思想,,1、98%法則：　 品牌的98%是文化；

23、經(jīng)營的98%是人性；　 資源的98%是整合； 矛盾的98%是誤會。,2、三個三原則：　 中國傳統(tǒng)文化中認為：一生二、二生三、三生萬物。三是最穩(wěn)定持久的數(shù)字，蒙?！叭齻€三原則”的寓意是做百年事業(yè)。,3、奧運精神+木匠觀點：,,奧運原則：公正公開公平,奧運主題 ： 參與競爭合作， 更高更快更強；,蒙牛育才觀點：把用人工作變成工作育人，

24、 在競爭中成長，在合作中共贏,奧運精神：奧運精神是一種讓全世界60 億人口為之振奮的精神,,* 木匠觀點： 走進大森林，無材不能用；經(jīng)歷過挫折和磨難的樹，樹紋更加美麗，因而更具有獨特珍貴的價值。 * 1+1 〉2： 蒙牛在大團隊建設中，特別強調(diào)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，伙伴關(guān)系的實質(zhì)不僅是平等，更是互補。,與著名企業(yè)的管理思想對照表,30年前學習西方的現(xiàn)代

25、管理西 醫(yī),30年后弘揚華夏的國學智慧中 醫(yī),中西醫(yī)結(jié)合最好,創(chuàng)新領導力必做三件事必磨三支劍必飲三杯水必經(jīng)三境界,領導三件事做題 做事 做人,領導三支劍利劍 鈍劍 木劍,領導三杯水苦水 甜水 清水,第一種境界昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。獨立頑強的求索精神,第二種境界衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。勞其筋骨的犧牲精神,第三種境界眾里尋他千百度，驀然回首，