公司規(guī)章制度試題

1、公司規(guī)章制度試題公司規(guī)章制度試題一、一、填空題填空題1、公司名稱：。2、公司實行每天小時的工作時間。每周個工作日。3、公司實行。(即上級安排的任務(wù)，均須在四小時內(nèi)答復(fù)工作進度）4、加班員工，需經(jīng)，填寫，并交予人事備案。5、員工請假，須提前_______天填寫，以備安排工作；半天以上（不超過一天）的由同意，一天以上的由核準，報總經(jīng)理批準。如遇到急事，不能及時提前請假的，應(yīng)及時打電話通知，回來及時補填。6、遲到、早退者，分鐘以內(nèi)每次樂捐50

2、元，10分鐘到30分鐘以內(nèi)的每次樂捐元.7、當(dāng)日曠工分鐘以上的計半天曠工。曠工一天扣除倍當(dāng)日工資；當(dāng)月連續(xù)曠工天以上或當(dāng)月累計曠工以上的，公司有權(quán)予以辭退8、日常加班工資按元小時計算。周末加班按元小時計算10、對員工的獎勵分為：記功元、大功元、通令嘉獎元。對員工的處罰分為：警告元、100元、記大過200元、降級、。11、公司員工因故辭職時，需提前月想上級提交，試用期員工需提前告知部門主管。二、二、判斷題判斷題1、確因工作需要加班的，要如

3、實填寫《加班通知單》，由部門經(jīng)理（或分管副經(jīng)理）審批。（）2、員工在上班時間可以接死人電話，但是時間不得過長。（）3、員工可以將公司的財務(wù)帶回自己的住所。（）4、員工因病、因事離崗的，可申請事假及病假，有調(diào)休假者，須在調(diào)休假用完后請事假。事假無工資。（）5、特殊情況下，不能事先辦理請假手續(xù)的，可以特殊對待，事后補齊相應(yīng)請假手續(xù)。（）6、公司實行每月休息五天的工作時制。（）三、三、選擇題選擇題1.下面那一項不屬于公司工資的范疇（）A、基礎(chǔ)

4、工資B、崗位工資C、績效工資D、補助工資2.以下說法不正確的是（）A、員工不得利用工作時間從事第二職業(yè)或者工作無關(guān)的活動B、員工可以在不按規(guī)定出勤C、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度。D、員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠合作、敬崗愛業(yè)、積極進取。3.遲到、早退（）次，取消月優(yōu)秀員工評比資格A、一次B、兩次C、三次D、四次1.公司內(nèi)部員工應(yīng)該（）。A.團結(jié)合作B.相互信任C.相互學(xué)習(xí)D.溝通思想2.公司的薪酬包括（）。A.工資B.獎金C.福利D.補助3.