企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系對(duì)企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響及其調(diào)節(jié)機(jī)制研究.pdf

1、隨著對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移越來(lái)越多的重視,學(xué)者們逐漸意識(shí)到:競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅依賴(lài)于企業(yè)的內(nèi)部特質(zhì),也取決于企業(yè)從外部網(wǎng)絡(luò)獲得的資源和能力[l]。知識(shí)作為一種重要的資源,通過(guò)利用和轉(zhuǎn)移,可以在組織內(nèi)創(chuàng)造出可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[2]。
　　 企業(yè)單純依靠自身的資源和能力,將內(nèi)部開(kāi)發(fā)出來(lái)的知識(shí),轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)所需要的產(chǎn)品,這種模式所需要的時(shí)間周期,越來(lái)越難以滿足日益細(xì)分化的市場(chǎng)需求,企業(yè)必須依靠新的思維方式來(lái)進(jìn)行管理,充分利用和整合供應(yīng)商企業(yè)的資源與能力,通

2、過(guò)將自身知識(shí)有選擇的對(duì)供應(yīng)商企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)移與分享,來(lái)提高企業(yè)面對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)的快速反應(yīng)能力,改善企業(yè)的長(zhǎng)期績(jī)效,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供長(zhǎng)期保障。
　　 本文在對(duì)企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系相關(guān)文獻(xiàn)研究及企業(yè)實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出了企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移影響及其調(diào)節(jié)機(jī)制的研究模型,以我國(guó)制造企業(yè)為對(duì)象,研究了企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系及其各子維度與知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系,并分析了在不同的關(guān)系持續(xù)時(shí)間、供應(yīng)商績(jī)效和知識(shí)的可編碼程度影響下企業(yè)一供應(yīng)商關(guān)系對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移影

3、響強(qiáng)度可能的變化情況。
　　 通過(guò)對(duì)制造業(yè)中相關(guān)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,共回收了221份有效問(wèn)卷。結(jié)合回收的數(shù)據(jù),采用多元回歸分析方法對(duì)本研究中的假設(shè)關(guān)系進(jìn)行了驗(yàn)證,結(jié)果表明,企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系及其信任與信息共享對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移有積極影響;依賴(lài)和承諾的影響不顯著。關(guān)系持續(xù)時(shí)間、供應(yīng)商績(jī)效和知識(shí)的可編碼程度調(diào)節(jié)效應(yīng)都達(dá)到顯著,其中關(guān)系持續(xù)時(shí)間正向調(diào)節(jié)企業(yè)-供應(yīng)商關(guān)系到知識(shí)轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系,而供應(yīng)商績(jī)效和知識(shí)的可編碼程度則起到負(fù)向的調(diào)節(jié)作用。