知識聯(lián)盟中企業(yè)間知識轉移過程研究.pdf

1、知識經濟的興起，使知識成為現代企業(yè)發(fā)展、壯大過程中必需的重要資源之一。當企業(yè)內部無法完全滿足這種知識需求時，企業(yè)往往訴諸于一種新的形式-知識聯(lián)盟來獲取外部知識資源。知識聯(lián)盟的目的是為了實現知識在聯(lián)盟成員之間的產生、轉移或共享。由于聯(lián)盟成員之間各自擁有不同的利益空間和目標驅動，擁有相對獨立的文化和制度運行機制，并各自控制著獨立的資源，甚至運行著各種不同的知識管理體系。這種區(qū)別決定了成員之間的知識轉移工作不僅要滿足傳統(tǒng)的知識管理目標，而且還

2、要注意各企業(yè)之間基于知識的自主協(xié)作與知識轉移或知識分享的關系。因此，知識聯(lián)盟中的知識轉移過程并不是聯(lián)盟成員之間簡單溝通的問題，事實上這個過程受到知識梯度、知識轉移行為、知識轉移的收益與成本等因素的影響，是一個動態(tài)多維的復雜過程。 Petri網的概念是1962年由德國科學家Carl Adam Petri他的博士論文“自動機通信”中提出來的，經過四十多年的發(fā)展，已被廣泛應用于各種領域。Petri網作為一種圖形化和數學化的建模工具，