福師19春《人力資源管理學(xué)》在線作業(yè)一二答案

1、1.在本期績(jī)效管理活動(dòng)完成之后，將考評(píng)結(jié)果以及有關(guān)信息反饋給員工本人，并為下一期績(jī)效管理活動(dòng)創(chuàng)造條件的面談，稱為（）①.績(jī)效計(jì)劃面談②.績(jī)效考評(píng)面談③.績(jī)效總結(jié)面談④.績(jī)效指導(dǎo)面談是答案:C2.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資（）%的工資報(bào)酬①.100②.200③.300④.400是答案:C3.（）是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集

2、體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議①.勞動(dòng)合同②.專項(xiàng)協(xié)議③.集體協(xié)議④.集體合同是答案:D4.（）是利用過(guò)去的員工人數(shù)預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源的需求。①.經(jīng)理判斷法②.工作分析法③.趨勢(shì)分析法④.比例分析法是答案:5.（）創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)，被稱為“人事管理之父”。③.企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)④.員工的素質(zhì)水平⑤.管理人員的發(fā)展水平是答案:10.[多選題]人員招聘有哪些程序？①.確定招聘需求②.制定招聘計(jì)劃③.準(zhǔn)備招聘信息④.實(shí)施招聘活動(dòng)是答案:11.[多