南開(kāi)15春學(xué)期《人力資源管理?！吩诰€作業(yè)答案

1、15春學(xué)期《人力資源管理（專）》在線作業(yè)試卷得分：100一單選題1.培訓(xùn)需求分析是在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程的哪一階段：A.前期準(zhǔn)備階段B.培訓(xùn)實(shí)施階段C.評(píng)估培訓(xùn)階段D.反饋階段正確答案：A2.同一測(cè)驗(yàn)對(duì)同一個(gè)被試進(jìn)行前后兩次測(cè)試結(jié)果的相關(guān)系數(shù)是A.再次信度B.副本信度C.內(nèi)容效度D.效表關(guān)聯(lián)效度正確答案：A3.A公司現(xiàn)有員工150人，由于業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，公司在未來(lái)的兩年后人力資源需求將增加50人，同時(shí)未來(lái)兩年公司購(gòu)進(jìn)新設(shè)備將節(jié)省人力資源30人，那

2、么根據(jù)總體需求結(jié)構(gòu)分析預(yù)測(cè)法所求得的A公司兩年后人力資源需求量為：A.200人B.180人C.170人D.230人正確答案：C4.招聘心理測(cè)試中用來(lái)衡量一個(gè)人在同一心理測(cè)量中，幾次測(cè)量結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性的指標(biāo)為：A.信度B.效度C.信度和效度D.兩者都不是正確答案：A5.員工個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的制訂程序（按照順序排列）應(yīng)該是：A.目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、反饋與修正B.反饋與修正、目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)C.自我定位、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)

3、實(shí)現(xiàn)、反饋與修正D.自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、目標(biāo)設(shè)定、反饋與修正正確答案：C11.在對(duì)人力資源管理的目標(biāo)和任務(wù)歸納的陳述中，下述哪種觀點(diǎn)不正確：A.發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性；B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人C.將人視為“一種機(jī)器”，以嚴(yán)格控制D.取得最大的使用價(jià)值正確答案：C12.員工在報(bào)酬方面降低不公平的途徑不包含：A.改變自己的投入B.改變比較對(duì)象C.改變自己的收入D.改變他人的觀念E.無(wú)正確答案正確答案：E13.工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位是A