東財(cái)14年春人力資源管理在線作業(yè)答案

1、一、單選題（共20道試題，共80分。）1.企業(yè)以總體戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，綜合考慮各種因素的影響，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)未來人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)行估計(jì)的活動(dòng)是（B）。A.人力資源分析B.人力資源需求分析C.人力資源供給分析D.人力資源狀況估計(jì)2.知識(shí)考試中的專業(yè)知識(shí)考試又稱（A）。A.深度考試B.廣度考試C.口試D.結(jié)構(gòu)考試3.關(guān)于人才流動(dòng)的必要性，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（B）。A.5種B.4種C.3種D.2種4.筆跡學(xué)

2、法應(yīng)用最廣泛的地區(qū)是（A）。A.西歐B.北美C.非洲D(zhuǎn).亞洲5.對(duì)企業(yè)培訓(xùn)效果收益的評(píng)價(jià)，是一種（A）的評(píng)價(jià)方法。A.經(jīng)濟(jì)B.數(shù)學(xué)C.政治D.其他B.從實(shí)際出發(fā)量力而行的原則C.社會(huì)保障與就業(yè)保障適當(dāng)分離的原則D.權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則12.企業(yè)新補(bǔ)充的員工，猶如制造產(chǎn)品的原材料，它的素質(zhì)高低，對(duì)企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)有很大的影響。這體現(xiàn)了企業(yè)員工培訓(xùn)的（A）意義。A.招聘員工的素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵B.員工招聘是企業(yè)一項(xiàng)非常困難復(fù)雜的

3、工作C.減少不必要的人員流失D.節(jié)約一定的培訓(xùn)與開發(fā)費(fèi)用13.企業(yè)員工符合法定條件時(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。這是（C）。A.離職B.辭退C.退休D.休假14.編制人力資源規(guī)劃的最后一個(gè)步驟是（C）。A.設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機(jī)制B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃C.設(shè)置人力資源規(guī)劃的評(píng)估和調(diào)整系統(tǒng)D.以上說法都不對(duì)15.改革開放以來，所有制結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整，