秋福師《人力資源管理學(xué)》在線作業(yè)二答案

1、福師《人力資源管理學(xué)》在線作業(yè)二試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：?單選題BAAAACAB?判斷題15BABBB610AABBA1115AABBA1620BBBBA2122BA?多選題1.BC2.CE3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.AC7.ABCD8.ABCDEF9.ABCDE10.ABCDE11.BCD12.BCD13.ABCDE14.ABCDE15.AB16.ABC17.ABCD18.ABCDE19.ABCDE20.ABCD??一、

2、單選題（共一、單選題（共8道試題，共道試題，共16分。）分。）V1.（）是利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持全部的招聘過程。A.計(jì)算機(jī)招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.內(nèi)部招聘D.外部招聘滿分：2分2.培訓(xùn)管理的首要制度是（）A.培訓(xùn)服務(wù)制度B.培訓(xùn)考核制度C.培訓(xùn)激勵(lì)制度D.培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度滿分：2分3.在培訓(xùn)需求信息的收集當(dāng)中，（）比較適用于生產(chǎn)作業(yè)和服務(wù)性工作人員，而對(duì)于技術(shù)人員和銷售人員則不太適用A.觀察法B.重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法C.面談法滿分：2分8.績(jī)效管理

3、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與（）A.績(jī)效管理內(nèi)容的設(shè)計(jì)B.績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)C.績(jī)效管理方法的設(shè)計(jì)D.績(jī)效管理目標(biāo)的設(shè)計(jì)滿分：2分三、判斷題（共三、判斷題（共22道試題，共道試題，共44分。）分。）V1.工作任務(wù)分析法是一種非常正規(guī)的培訓(xùn)需求調(diào)查方法，它通過崗位資料分析和員工現(xiàn)狀對(duì)比得出員工的素質(zhì)差距，結(jié)論可信度高A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分2.訪談法的好處是可以快速并且大量收集信息，調(diào)查結(jié)果易于統(tǒng)計(jì)分析。A.錯(cuò)誤B.正確滿分：2分