2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院通遼市科爾沁區(qū)第一人民醫(yī)院多部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)機(jī)制多部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)機(jī)制為了保障醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,本著加強(qiáng)各部門間在部署醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作時(shí)的統(tǒng)籌運(yùn)作和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),促進(jìn)醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作全面發(fā)展,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際制定本機(jī)制。一、協(xié)調(diào)工作的重要性在醫(yī)院管理過程中,由于權(quán)責(zé)劃分不清,政出多門,工作互相不協(xié)調(diào),甚至不團(tuán)結(jié),有時(shí)一項(xiàng)工作按職責(zé)應(yīng)由兩個(gè)或以上部門共同完成,同時(shí)在工作運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的新任務(wù)、新項(xiàng)目,

2、而現(xiàn)有職能又不能完全涵蓋等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,往往導(dǎo)致工作相互推諉、扯皮,影響工作任務(wù)的順利完成,如果不及時(shí)排除這些矛盾和理順各方面的關(guān)系,組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和計(jì)劃目標(biāo)就不可能實(shí)現(xiàn),醫(yī)院的發(fā)展將會(huì)受到嚴(yán)重影響。因此,建立職能部門長(zhǎng)效的協(xié)調(diào)機(jī)制十分重要。這時(shí)就需要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作,才能順利完成任務(wù)。二、協(xié)調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)協(xié)調(diào)機(jī)制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立醫(yī)院質(zhì)量管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),各職能科室

3、的主要負(fù)責(zé)人任成員。辦公室設(shè)在質(zhì)控辦。領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門之間質(zhì)量管理工作的協(xié)調(diào)。3越職掙辦。3、當(dāng)職能出現(xiàn)交叉與重疊時(shí),或某項(xiàng)質(zhì)量問題需要多個(gè)職能部門負(fù)責(zé)時(shí),或出現(xiàn)的新任務(wù)、新項(xiàng)目現(xiàn)有職能涵蓋不了時(shí),質(zhì)控辦應(yīng)牽頭與其它部門共同協(xié)辦,必要時(shí)由院辦公室或黨委辦公室負(fù)責(zé)職能部門之間的協(xié)調(diào)。4、在協(xié)調(diào)出現(xiàn)困難時(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào),必要時(shí)通過協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。五、協(xié)調(diào)工作職責(zé)基本分工1、質(zhì)控辦為醫(yī)院質(zhì)量的綜合協(xié)調(diào)部門,負(fù)責(zé)院

4、領(lǐng)導(dǎo)與職能科室、院領(lǐng)導(dǎo)與職工、職能科室與職能科室等之間工作關(guān)系協(xié)調(diào)。2、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量工作的協(xié)調(diào),科室之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào),醫(yī)務(wù)人員之間工作協(xié)調(diào),醫(yī)患的協(xié)調(diào),醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)等。3、后勤服務(wù)科負(fù)責(zé)與醫(yī)院各部門、各科室之間的后勤保障服務(wù)工作的協(xié)調(diào),與各職能部門之間工作關(guān)系的協(xié)調(diào),后勤工作之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。4、其他職能部門負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)質(zhì)量工作的協(xié)調(diào),包括醫(yī)院內(nèi)部或個(gè)人之間的工作協(xié)調(diào)。六、協(xié)調(diào)工作紀(jì)律要求與獎(jiǎng)懲1、按照工作協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論