各部門(mén)打分 考評(píng)表

1、管理人員考核表管理人員考核表（考核對(duì)象：主任副經(jīng)理經(jīng)理）姓名：職位名稱(chēng)：考評(píng)日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分考評(píng)分善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1314尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1112不得部署信賴(lài)，工作意愿低沉710領(lǐng)導(dǎo)能力15%領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15尚有策劃能力，工作能力求改善1314稱(chēng)職，工作尚有表現(xiàn)1112只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改

2、進(jìn)710策劃能力15%缺乏策劃能力，須依賴(lài)他人7以下能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高1314工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)1112勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)710工作任務(wù)及效率15%工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。1314尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)1112責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)710責(zé)任感15%無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)

3、，也不能完成任務(wù)7以下善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)89尚能與人合作，達(dá)成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展56溝通協(xié)調(diào)10%無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展5以下善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)10靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)89尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難56授權(quán)指導(dǎo)10%不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部

4、署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模10品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人89言行尚屬正常，無(wú)越軌行為7固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處56工作態(tài)度10%私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約89尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約7缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)56成本意識(shí)10%無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)5以下考核人簽名總得分業(yè)務(wù)人員考核表業(yè)務(wù)人員考核表（考核對(duì)象：營(yíng)銷(xiāo)員

5、／采購(gòu)員）姓名：職位名稱(chēng)：考評(píng)日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分考評(píng)分能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30能跟蹤，按期完成工作任務(wù)2529在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)1525工作業(yè)績(jī)30%在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)15以下成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)約9尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約8缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)37成本意識(shí)10%無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)3以下職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)4職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違

6、反現(xiàn)象23職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真2以下收集，整理客戶供方資源及市場(chǎng)信息很出色10收集，整理客戶供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng)89收集，整理客戶供方資源及市場(chǎng)信息基本完成57信息管理10%收集，整理客戶供方資源及市場(chǎng)信息做得較少5以下與他人或部門(mén)溝通協(xié)調(diào)很有成效15與他人或部門(mén)合作有效1214與他人或部門(mén)時(shí)有合作711工作態(tài)度30%合作精神15%與他人或部門(mén)很少合作7以下對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)非常出色10對(duì)市

7、場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)較有成效89對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)略有成效57市場(chǎng)了解與開(kāi)發(fā)10%對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解很少具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力5以下對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面89對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面57工作能力20%產(chǎn)品認(rèn)識(shí)10%對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付5以下自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度但需要有人督導(dǎo)89偶有