《書(shū)香門第 企業(yè)文化制度匯編》

1、書(shū)書(shū)香香門門第第公公司司管管理理格格言言知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)塑造未來(lái)多換思想少換人，不換思想則換人書(shū)香情民族魂團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)創(chuàng)新中超越令行禁止，雷厲風(fēng)行挑戰(zhàn)自我，追求卓越自強(qiáng)不息，永爭(zhēng)第一建造“書(shū)香門第”經(jīng)典樓盤(pán)培養(yǎng)“一流”專業(yè)團(tuán)隊(duì)(三)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，其組成包括：1、基本要素：企業(yè)名稱、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩、商標(biāo)品牌、象征紋樣等。2、應(yīng)用要素：辦公用品類、服裝類、環(huán)境空間、

2、運(yùn)輸工具、廣告媒體、產(chǎn)品與包裝等。第六條第六條CIS實(shí)施管理權(quán)限：(一)CIS方案的最終核定權(quán)屬于企劃部。(二)CIS的設(shè)計(jì)、制作、修訂、解釋權(quán)，屬于企劃部。(三)各部門對(duì)CIS的規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施等均有建議權(quán)和實(shí)施權(quán)。(四)企劃部對(duì)各職能部門CIS的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、考核、費(fèi)用執(zhí)行控制。第七條第七條CIS手冊(cè)發(fā)放：(一)各職能部門標(biāo)準(zhǔn)文本一套(不附可拷貝光盤(pán))。(二)CIS手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)文本及可拷貝光盤(pán)的管理責(zé)任人為各職能部門主管負(fù)責(zé)。第四章第四

3、章建設(shè)與完善與完善第八條第八條在企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃基礎(chǔ)上，各職能部門及所屬子公司應(yīng)努力履行自身職責(zé)，全面、深入地推行CIS，達(dá)到立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，面向社會(huì)，求得不斷發(fā)展的目的。第九條第九條各部門對(duì)修訂CIS手冊(cè)內(nèi)容有建議權(quán)，其建議經(jīng)企劃部審議并呈集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核最后呈總經(jīng)理批復(fù)后實(shí)施。第五章第五章管理與使用管理與使用第十條第十條CIS手冊(cè)的管理。(一)集團(tuán)CIS手冊(cè)及配套光盤(pán)，由企劃部統(tǒng)一管理。各職能部門(不附光盤(pán))各一套，由各職能部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取

4、和管理。(二)CIS手冊(cè)和配套光盤(pán)不得擅自外借、贈(zèng)送與本職工作無(wú)關(guān)的第三人。(三)負(fù)責(zé)管理CIS手冊(cè)和配套光盤(pán)的工作人員，應(yīng)做好日常的維護(hù)工作(防火、防潮、防遺失、防破損)，登記造冊(cè)；辦理借出應(yīng)通過(guò)企劃部做好使用、歸還記錄。(四)負(fù)責(zé)管理CIS手冊(cè)和配套光盤(pán)的工作人員如有變動(dòng)，須辦理移交手續(xù)。第十一條第十一條CIS手冊(cè)的使用(一)各單位使用CIS手冊(cè)應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法并有詳細(xì)使用記錄。(二)各單位(部門)主管負(fù)責(zé)人對(duì)CIS手冊(cè)使用之前應(yīng)做