《書香門第 企業(yè)文化制度匯編》

1、書書香香門門第第公公司司管管理理格格言言知識改變命運，學(xué)習塑造未來多換思想少換人，不換思想則換人書香情民族魂團隊精神，是企業(yè)文化的核心提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法競爭中成長創(chuàng)新中超越令行禁止，雷厲風行挑戰(zhàn)自我，追求卓越自強不息，永爭第一建造“書香門第”經(jīng)典樓盤培養(yǎng)“一流”專業(yè)團隊(三)視覺識別系統(tǒng)，其組成包括：1、基本要素：企業(yè)名稱、標準標志、標準字體、標準色彩、商標品牌、象征紋樣等。2、應(yīng)用要素：辦公用品類、服裝類、環(huán)境空間、

2、運輸工具、廣告媒體、產(chǎn)品與包裝等。第六條第六條CIS實施管理權(quán)限：(一)CIS方案的最終核定權(quán)屬于企劃部。(二)CIS的設(shè)計、制作、修訂、解釋權(quán)，屬于企劃部。(三)各部門對CIS的規(guī)劃、建設(shè)、實施等均有建議權(quán)和實施權(quán)。(四)企劃部對各職能部門CIS的實施進行監(jiān)督、考核、費用執(zhí)行控制。第七條第七條CIS手冊發(fā)放：(一)各職能部門標準文本一套(不附可拷貝光盤)。(二)CIS手冊標準文本及可拷貝光盤的管理責任人為各職能部門主管負責。第四章第四

3、章建設(shè)與完善與完善第八條第八條在企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃基礎(chǔ)上，各職能部門及所屬子公司應(yīng)努力履行自身職責，全面、深入地推行CIS，達到立足長遠，面向社會，求得不斷發(fā)展的目的。第九條第九條各部門對修訂CIS手冊內(nèi)容有建議權(quán)，其建議經(jīng)企劃部審議并呈集團主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核最后呈總經(jīng)理批復(fù)后實施。第五章第五章管理與使用管理與使用第十條第十條CIS手冊的管理。(一)集團CIS手冊及配套光盤，由企劃部統(tǒng)一管理。各職能部門(不附光盤)各一套，由各職能部門負責人領(lǐng)取

4、和管理。(二)CIS手冊和配套光盤不得擅自外借、贈送與本職工作無關(guān)的第三人。(三)負責管理CIS手冊和配套光盤的工作人員，應(yīng)做好日常的維護工作(防火、防潮、防遺失、防破損)，登記造冊；辦理借出應(yīng)通過企劃部做好使用、歸還記錄。(四)負責管理CIS手冊和配套光盤的工作人員如有變動，須辦理移交手續(xù)。第十一條第十一條CIS手冊的使用(一)各單位使用CIS手冊應(yīng)嚴格遵守本辦法并有詳細使用記錄。(二)各單位(部門)主管負責人對CIS手冊使用之前應(yīng)做