公司黨支部二季度員工思想動(dòng)態(tài)分析

1、公司黨支部二季度員工思想動(dòng)態(tài)分析二季度，公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作安排部署，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開(kāi)展，積極開(kāi)展主題鮮明，內(nèi)容形式豐富多樣的黨課教育，專題討論會(huì)，在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員，干部員工在思想上認(rèn)清形式，鼓足干勁，在行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，向榜樣學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層員工進(jìn)行慰問(wèn)，使廣大員工感受到了組織，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，全員上下思想統(tǒng)一，工作熱情高漲，保證了上半

2、年各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，現(xiàn)將上半年員工思想動(dòng)態(tài)分析情況匯報(bào)如下：一、員工思想狀況：1、員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作積極努力，通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展，全體黨員干部能夠充分發(fā)揮模范先鋒帶頭作用，從思想上行動(dòng)上爭(zhēng)做合格黨員。大部分員工能夠充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前公司所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)與挑戰(zhàn)，服從公司各項(xiàng)工作的安排，在思想上能夠擰成一股繩，齊心協(xié)力保證各項(xiàng)工作任務(wù)持續(xù)穩(wěn)定開(kāi)展。2、開(kāi)展“尊崇黨章，嚴(yán)守黨紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育”為主題的黨課教育，要求

3、全體黨員要自覺(jué)遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，筑牢拒腐防變的道德防線，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。全體黨員干部的紅線意識(shí)加強(qiáng)，以實(shí)際行動(dòng)嚴(yán)格履行廉政承諾，嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，以良好的作風(fēng)、高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神全身心投入到工作當(dāng)部作為模范帶頭，帶領(lǐng)廣大員工轉(zhuǎn)變思想觀念采取以學(xué)習(xí)教育為主的方式，推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”運(yùn)行大表的計(jì)劃安排開(kāi)展后續(xù)工作，激發(fā)起黨員干部的模范作用，在日常工作中黨員干部要

4、以身作則，樹(shù)立正能量，帶領(lǐng)全體員扎實(shí)干好本職工作。二是強(qiáng)化對(duì)員工的危機(jī)感教育。通過(guò)危機(jī)教育，使員工對(duì)當(dāng)前公司所面臨的挑戰(zhàn)有更深刻的認(rèn)識(shí)，提高員工工作積極性，為完成公司年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹(shù)立員工信心，鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心，攜手共度難關(guān)。讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)在所處的環(huán)境，樹(shù)立主人翁意識(shí)，雖然面臨著一系列困難，但是企業(yè)的發(fā)展前景依然開(kāi)闊，從而讓員工在深刻認(rèn)識(shí)環(huán)境的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定信心，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。2、重視溝通交流

5、，強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性員工思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個(gè)不斷教育和強(qiáng)化的過(guò)程。因此，在實(shí)施教育策略的基礎(chǔ)上，要重視溝通的作用，變員工被動(dòng)接受為主動(dòng)吸收，通過(guò)多向溝通，強(qiáng)化思想教育的效果。對(duì)思想情緒低落的員工，要及時(shí)進(jìn)行談心，從側(cè)面了解員工心聲。召開(kāi)員工座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)定期下基層等途徑傾聽(tīng)員工的聲音，解析員工的疑惑，為員工解決實(shí)際困難，在生活、工作上關(guān)心員工。多了解員工的想法，及時(shí)消除員工疑慮，激發(fā)員工努力工作的激情，從