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1、人才與企業(yè)的發(fā)展前景息息相關(guān)，人力資源戰(zhàn)略被視為企業(yè)發(fā)展中的重中之重，因此，人才競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心。
企業(yè)不僅需要進(jìn)行人才輸入，還要重視現(xiàn)有人才的培訓(xùn)。人力培訓(xùn)是人力資源管理的一個(gè)重要組織部分，即企業(yè)必須把培訓(xùn)工作提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷完善企業(yè)培訓(xùn)體制，結(jié)合自身特點(diǎn)建立更加有效的培訓(xùn)體制，更加注重培訓(xùn)的有效性和長(zhǎng)期性，才能使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。
本文首先介紹了青海冷湖油田管理處當(dāng)前的生產(chǎn)管理與
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