二一七年第二十七期

1、1二○一七年第二十七期(總第135期)八月二十日信息動態(tài)我行榮獲“20152016年度全省農信系統(tǒng)思想政治工作先進單位”稱號日前，我行榮獲“20152016年度全省農信系統(tǒng)思想政治工作先進單位”榮譽稱號，來煜標董事長受邀在全省農信系統(tǒng)2017年中工作會議暨思政工作會議上作交流發(fā)言。近年來，我行黨委持續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動，特別是今年以來，按照省農信聯社統(tǒng)一部署，扎實開展“比學

2、趕超年”活動，始終把思想政治工作作為推進企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展的生命線貫穿于各項工作中，有力推動了各項事業(yè)全面協調發(fā)展。正自身，正自身，樹典型，增典型，增強思政工作感召力。思政工作感召力。在轉型發(fā)展的關鍵時刻，我行堅持以典型引路，促進黨員群眾對標看齊，從自身抓起、改起，實現對黨員群眾的正面教育。一是一是突出“標兵3時間得到了解決。二是二是注重“談心交心”。建立黨委班子定期談心談話機制，堅持“面對面”“實打實”，將心比心進行交流溝通和說理教育，

3、尤其是產生矛盾、發(fā)生糾紛，以及出現難點、熱點問題時，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，積極創(chuàng)造條件讓基層干部員工當面傾訴，防止產生誤解，力爭達成共識。三是三是注重“關心關愛”。堅持“黨建”帶“工建”，牢固樹立“員工利益無小事”的意識，通過成立員工文體俱樂部、建立員工困難互助基金、建設員工心靈家園等工作，給予真心愛護、真誠關懷，讓員工充分感受農商行大家庭的溫暖?；顧C制，活機制，強管理，增管理，增強思政工作思政工作戰(zhàn)斗力。斗力。我行始終把人的進步看

4、作企業(yè)發(fā)展的核心要素，堅持黨管人才，規(guī)范選人用人，強化培養(yǎng)激勵，從嚴監(jiān)督管理，干部員工隊伍面貌煥然一新。一是一是完善干部任用機制，加強黨委對選人用人全過程管控。切實行使好動議提名權、組織考察權、討論決定權，通過“一推一測一評一公示”等規(guī)定動作，把“德才兼?zhèn)?、擔當有為”的員工擇優(yōu)選拔到管理崗位。二是二是完善人才培養(yǎng)機制，加強黨委對育人導向的引領作用。實施“雙培養(yǎng)戰(zhàn)略”，開展“優(yōu)秀青年成長計劃”、“專業(yè)技術人才百人計劃”，重點突出復合類人員