浙江省工會審計工作質(zhì)量管理辦法（試行）

1、1浙江省工會審計工作質(zhì)量管理辦法（試行）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范工會審計工作，提高審計質(zhì)量，規(guī)避審計風(fēng)險，根據(jù)《中國工會審計條例》，結(jié)合我省工會審計工作實際，制定本辦法。第二條全省縣以上工會經(jīng)費審查委員會（以下簡稱經(jīng)審會），依法對本級工會、本級直屬企事業(yè)單位和下一級工會實施審計監(jiān)督時，應(yīng)當(dāng)依照本辦法。第三條工會審計工作質(zhì)量管理主要指審前調(diào)查、審計方案、審計通知、實施審計、工作底稿、初步結(jié)論、雙方協(xié)商、審計報告、審計意見、后續(xù)審計和

2、資料歸檔等具體工作。第四條工會審計工作質(zhì)量管理的基本要求是：組織嚴(yán)密，過程合規(guī)，證據(jù)有效，事實清楚，標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)，分析客觀，結(jié)論公正，建議可行，檔案完整。第五條實行審計項目責(zé)任問責(zé)制度。依據(jù)本辦法評估審計項目質(zhì)量，追究有關(guān)人員對審計項目質(zhì)量問題應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。3(一)編制或者審定審計實施方案；(二)組織審計實施工作；(三)督導(dǎo)審計組成員的工作；(四)審核審計工作底稿和審計證據(jù)；(五)組織編制并審核審計組起草的審計報告、審計決定書、審計移送處理書

3、、專題報告、審計信息；(六)配置和管理審計組的資源；(七)經(jīng)審會規(guī)定的其他職責(zé)。第十二條審計組組長應(yīng)當(dāng)從下列方面督導(dǎo)審計組成員的工作：(一)將具體審計事項和審計措施等信息告知審計組成員，并與其討論；(二)檢查審計組成員的工作進(jìn)展，評估審計組成員的工作質(zhì)量，并解決工作中存在的問題；(三)給予審計組成員必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十三條根據(jù)工作需要，審計組可以設(shè)立主審。主審根據(jù)審計分工和審計組組長的委托，主要履行下列職責(zé)：（一）起草審計實施方案；（