章程——事務(wù)所生命的構(gòu)架

1、章程章程——事務(wù)所生命的構(gòu)架所生命的構(gòu)架天津市津評(píng)協(xié)通有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所合法、有效的章程，也可以說是事務(wù)所經(jīng)營辭典。經(jīng)營過程中遇到各類問題，包括法定代表人及董事會(huì)的換屆，出資人的進(jìn)入與退出，股東享有的權(quán)利與義務(wù)，乃至利益分配等均可從這部經(jīng)營辭典中尋找答案。制定合法有效的章程就是為事務(wù)所制定游戲規(guī)則，是事務(wù)所每個(gè)成員必須遵守的規(guī)則，沒有身份之分。至于每個(gè)人應(yīng)怎樣做，應(yīng)盡什么樣的義務(wù)、承擔(dān)什么樣的責(zé)任，在章程中均可對號(hào)入座。章程是支撐事務(wù)

2、所的構(gòu)架，各項(xiàng)內(nèi)部控制制度則為事務(wù)所的生命注入活力。（一）要使依法組建的事務(wù)所能健康發(fā)展，執(zhí)業(yè)人員文明執(zhí)業(yè)，建立事務(wù)所內(nèi)部的和諧環(huán)境，必須建立健全與章程相匹配的各項(xiàng)規(guī)章制度。在此應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是，規(guī)章制度的建立是內(nèi)部管理的需要，而不是流于形式，做給誰看。比如：我所的章程共十章69條。除前三章依照公司法對事務(wù)所的名稱、注冊地、股東成員、事務(wù)所性質(zhì)、宗旨、經(jīng)營范圍、注冊資本有明確規(guī)定外，其他章節(jié)對出資人、組織機(jī)構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與利潤分配、職

3、工、事務(wù)所合并、分立、解散、清算等重大相關(guān)事項(xiàng)均做了明確、細(xì)致規(guī)定。同時(shí)，我們制定了與之相匹配的內(nèi)部管理制度，包括人事管理制度、工資管理制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度、差旅費(fèi)報(bào)銷制度、電話通訊補(bǔ)貼制度、私車公用補(bǔ)貼制度、全面質(zhì)量控制制度及質(zhì)量控制制度補(bǔ)充規(guī)定、檔案管理制度、教育培3之有效的內(nèi)控制度，逐步失掉人與人之間的誠信、淡化友情，甚至可使所四分五裂，甚至潰散。（二）內(nèi)控制度有多種，質(zhì)量控制制度應(yīng)是多項(xiàng)制度中重中之重

4、。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的性質(zhì)決定，沒有質(zhì)量根本談不上持續(xù)經(jīng)營，更談不上發(fā)展。質(zhì)量就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生命，決不能將事務(wù)所同與其他以營利為目的企業(yè)公司混為一談。社會(huì)流行一句話：質(zhì)量是我們行業(yè)的生命線。有了質(zhì)量保證，我們的財(cái)富可以從無到有，從少到多；沒有質(zhì)量保證，即使取得一點(diǎn)收益，也是不長久的。如果你有扎實(shí)的理論知識(shí)，較高的執(zhí)業(yè)能力，良好的執(zhí)業(yè)道德，同時(shí)具備持之以恒的敬業(yè)精神，隨著時(shí)間的推移，你必將成為注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的一名佼佼者。而那些把會(huì)計(jì)師事務(wù)所

5、變成掙錢工具的人，削尖腦袋往行業(yè)里擠，根本不顧執(zhí)業(yè)質(zhì)量、職業(yè)道德，更談不上考慮質(zhì)量控制，只要掙錢，什么業(yè)務(wù)都敢接，什么報(bào)告都敢出，到頭來，落個(gè)法律制裁，甚至毀掉一生。在我們的記憶里，本所從取得執(zhí)業(yè)資格時(shí)就建立了內(nèi)部質(zhì)量控制制度。無論是元老前輩做所長，還是今天在位的主任會(huì)計(jì)師，一直延續(xù)著嚴(yán)格的質(zhì)量控制，它已成為本所的傳家寶。所內(nèi)注冊會(huì)計(jì)師每個(gè)都認(rèn)識(shí)到執(zhí)業(yè)質(zhì)量的重要性，能自覺做到不接勝任不了的業(yè)務(wù)，不做帶有不可規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)，不出有失公允的