基于BSC的企業(yè)智力資本計量與報告研究.pdf

1、知識經(jīng)濟(jì)時代，智力資本的價值日益凸顯，成為企業(yè)競爭的重要戰(zhàn)略資源。采取有效地方法計量企業(yè)的智力資本，并在智力資本計量的基礎(chǔ)上探究智力資本報告的模式和方法，不僅能夠提高企業(yè)開發(fā)管理智力資本的能力，改善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，促進(jìn)智力資本管理理論在企業(yè)實踐中的推廣，還能幫助企業(yè)外部利益相關(guān)者了解企業(yè)智力資本價值和智力資本發(fā)展?fàn)顩r。
　　 本文首先詳細(xì)梳理了國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)智力資本計量和報告的研究現(xiàn)狀，闡析了與智力資本計量與報告有關(guān)的理論，并

2、對其進(jìn)行了分析與評述，說明了BSC計量模式的適用性。然后，基于BSC理論，采用PSR法從學(xué)習(xí)與成長、內(nèi)部流程、顧客等三個非財務(wù)維度構(gòu)建了企業(yè)智力資本計量模型。為了驗證智力資本計量模型的可靠性，文章引入了M-B智力資本總量指標(biāo)作為被解釋變量，同時，以2009年滬深兩市IT行業(yè)的106家上市公司為研究對象，使用因子分析法提取了3個維度的綜合因子和三個維度下的9個公共因子，并將其分別定義為兩個實證研究模型的解釋變量，構(gòu)建了智力資本計量的實證分

3、析模型。本研究對實證分析模型進(jìn)行了多元線性回歸分析，分析結(jié)果表明3個綜合因子和9個公共因子對智力資本綜合價值有很高的解釋能力，從而驗證了基于BSC的企業(yè)智力資本計量模型的有效性。
　　 計量智力資本是報告智力資本的基礎(chǔ)，本文最后在智力資本計量的實證研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，提出了將企業(yè)智力資本報告作為獨立報告的模式和“六要素”智力資本報告設(shè)計方法，研究了智力資本對外報告、對內(nèi)報告、報告的障礙，并對企業(yè)智力資本報告提出了建議。