上市公司業(yè)績評價指標(biāo)體系優(yōu)化問題研究——以天津上市公司為例.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來，上市公司隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷壯大，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量。上市公司的經(jīng)營業(yè)績直接影響到潛在投資者的投資決策和已有股東的投資風(fēng)險和收益水平，構(gòu)建和使用科學(xué)的業(yè)績評價體系對上市公司進(jìn)行業(yè)績評價，可以幫助投資者選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y對象，降低投資風(fēng)險，提高收益水平，有助于投資者的理性投資；對于企業(yè)自身來說，上市公司業(yè)績評價系統(tǒng)是連接戰(zhàn)略目標(biāo)和日常經(jīng)營活動的橋梁，科學(xué)合理的業(yè)績評價系統(tǒng)可以將目標(biāo)具體化，可以增強(qiáng)公司的形

2、象意識，引導(dǎo)上市公司的經(jīng)營行為，加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立科學(xué)的經(jīng)營模式和激勵機(jī)制；對于政府部門，有助于對上市公司的監(jiān)管和評價。
　　 通過對已有評價方法的研究本文發(fā)現(xiàn)大部分文獻(xiàn)都主要運(yùn)用一種評價方法，構(gòu)建一種評價模型對某個具體行業(yè)進(jìn)行實證分析。由于單一的評價方法只是從一個角度來評價企業(yè)，往往得出來的評價結(jié)果并不全面。因此，有必要考慮組合評價，即在眾多的評價方法里選擇幾種評價方法進(jìn)行組合評價，既考慮它們在不同評價方法中的得分，又考慮它們

3、在不同評價方法中的名次，這樣就會使得評價結(jié)果更加全面、客觀。
　　 本文從業(yè)績評價的產(chǎn)生和發(fā)展開始，分析國內(nèi)外已有的業(yè)績評價體系，利用上市公司披露信息，運(yùn)用層次分析方法和因子分析法建立評價模型，對天津上市公司進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績評價，并與依照《中央企業(yè)績效評價管理暫行辦法》中的業(yè)績評價指標(biāo)體系，進(jìn)行的天津上市公司業(yè)績評價進(jìn)行對比分析，并提出改進(jìn)建議。希望有助于提升天津上市公司的經(jīng)營業(yè)績，增強(qiáng)競爭能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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