二元勞動力市場下的高校畢業(yè)生工作搜尋分析.pdf

1、本文主要運用工作搜尋理論,分析高校畢業(yè)生在二元勞動力市場背景下的工作搜尋行為。文章的目的在于找出二元勞動力市場分割對高校畢業(yè)生就業(yè)抉擇的影響機制,從而為解決當前中國高校畢業(yè)生就業(yè)難問題提出一個新的思路。
　　 在勞動力市場分割理論基礎上,本文把當前國內勞動力市場劃分為主要市場和次要市場,并運用工作搜尋理論分別對高校畢業(yè)生在主要市場和次要市場的工作搜尋行為進行理論分析。分析結果顯示,二元勞動力市場分割是造成當前高校畢業(yè)生就業(yè)難問題

2、的一個重要原因。其影響機制為:勞動力市場被分割為主要市場和次要市場,兩個市場在工資水平和就業(yè)環(huán)境等特征方面都存在顯著差距,而這些市場特征差異決定了高校畢業(yè)生在兩個市場的不同工作搜尋行為;主要市場的穩(wěn)定性決定了高校畢業(yè)生在主要市場的工作搜尋策略與聘約到達率相關,而次要市場的勞動力近似完全競爭特征決定了高校畢業(yè)生在次要市場的最佳工作搜尋策略與保留工資相關。主要市場上的總供給大于總需求現狀導致了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,而次要市場的低工資特征導致